Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles et innovantes ou en créant de nouveaux outils de travail.
Diagnostics organisationnels, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) :
- d'analyser le fonctionnement d'une collectivité ou d'un établissement en utilisant différentes méthodes (conduite d'entretiens, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations adaptées et innovantes ;
- d'accompagner de façon dynamique la mise en oeuvre des préconisations et du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines (élaboration de plans d'actions, proposition de calendriers, constitution et animation de groupes de travail, etc.) ;
- d'être force de proposition dans l'élaboration et l'optimisation de procédures et de nouveaux outils, que ce soit en interne ou en externe ;
- de contribuer à l'amélioration continue des process, en imaginant de nouvelles prestations pour les collectivités et les établissements ;
- de travailler en transversalité avec l'ensemble des services du Centre de Gestion, lesquels auront un rôle d'appui et de relais à l'exercice de vos missions ;
- d'animer et/ou coanimer des ateliers à destination des élus du territoire ;
- d'animer et/ou coanimer des séances de codéveloppement ;
- de participer à l'organisation et à l'animation des projets du service ;
- d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la prestation (facturation) en lien avec le service Finances et Achat Public.