Management et coordination :
diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité pour la mise en oeuvre des décisions locales ;
coordonner et piloter l'équipe de direction et superviser le management des services structurer, animer et encadrer une équipe d'environ 45 agents, en favorisant la cohésion et la motivation ;
définir les objectifs de performance et évaluer les résultats des services, en lien avec les objectifs décidés par les élus ;
accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques ;
garantir la sécurisation des actes et des compétences communales et à ce titre préparer les séances de conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire ;
garantir la sécurisation des actes du CCAS et de la MARPA et à ce titre, préparer les conseils d'administration et les délibérations.

Stratégie et pilotage :
participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
conseiller les élus en étant force de proposition (et en premier lieu auprès du Maire) ;
mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées ;
proposer des améliorations et des innovations pour optimiser le fonctionnement des services ;
assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
élaborer les conventions ou actes juridiques complexes.

Gestion des ressources humaines :
gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents ;
veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail ;
promouvoir un climat de travail positif et inclusif.

Gestion financière et budgétaire :
participer à la définition de la stratégie financière et économique, préparer et piloter le budget ;
assurer le suivi du budget de la collectivité et des marchés publics ;
optimiser l'utilisation des ressources financières ;
assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.

Gestion technique :
piloter les projets techniques en lien avec le responsable des services techniques (programmation des travaux, suivi de chantiers...) ;
piloter l'élaboration des marchés de travaux, d'entretien, et anticiper leurs renouvellements ;
assurer le suivi de l'exécution des contrats et des marchés techniques.

Communication interne et relations institutionnelles :
assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ;
gérer les situations de crise et les conflits éventuels ;
entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.


ACTIVITES SECONDAIRES
assurer le suivi des dossiers en lien avec l'intercommunalité ;
faire le lien entre les DGS communaux et entre les services intercommunaux.


SPECIFICITES DU POSTE
Participation obligatoire aux réunions de bureau des adjoints et conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions.