CHARGÉ DE PROGRAMMATION ARTISTIQUE ET D'ACTION CULTURELLE (H/F)
Offre n° O085250404001298
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Le chargé de programmation artistique et d'action culturelle conçoit et met en oeuvre une programmation de spectacles tout public et des actions culturelles en lien avec cette programmation au sein du service actions et événements culturels.
À ce titre, il intervient en coordination à tous les stades des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre, en veillant au développement des publics.
Il accompagne également les acteurs du territoire dans la réalisation de leurs projets culturel dans les domaines théâtraux et littéraires.
Il sera amené à travailler transversalement avec les autres services de la Ville en cohérence avec les objectifs généraux fixés par la collectivité.
Le chargé de programmation artistique et d'action culturelle conçoit et met en oeuvre une programmation de spectacles tout public et des actions culturelles en lien avec cette programmation au sein du service actions et événements culturels.
À ce titre, il intervient en coordination à tous les stades des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre, en veillant au développement des publics.
Il accompagne également les acteurs du territoire dans la réalisation de leurs projets culturel dans les domaines théâtraux et littéraires.
Il sera amené à travailler transversalement avec les autres services de la Ville en cohérence avec les objectifs généraux fixés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Coordonner une saison de spectacles tout public pour le service actions et événements culturels.
1.1 Faire des propositions de programmation artistique de spectacles tout public en lien avec le label " Ville en poésie ", en cohérence avec le planning global des actions du service et avec les lieux de diffusion partenaires (Cyel, Théâtre, maisons de quartier...)
1.2 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets prévisionnels, négociation des contrats en lien avec la chargée d'administration culturelle, négociation des fiches techniques en lien avec la Direction technique de la DAC, recherche de partenariats financiers
1.3 Accueillir les artistes et le public
1.4 Élaborer les plans de communication des actions en lien avec la Direction de la communication
1.5 Réaliser le bilan et l'évaluation des diverses actions conduites
Mission n°2 : Développer et mettre en oeuvre des actions culturelles sur l'ensemble du territoire
2.1 Concevoir et mettre en oeuvre un programme d'action culturelle et de médiation en lien avec la programmation tout public de saison, afin de développer et de diversifier les publics
2.2 Développer des actions de sensibilisation à la poésie en direction de différents publics : enfants dans un cadre scolaire, périscolaire et de loisirs, personnes âgées, publics éloignés et empêchés...
2.3 Contribuer au développement de l'art et de la poésie dans l'espace public
Mission n°3 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateurs yonnaises, en particulier dans les domaines du théâtraux et littéraires.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs du théâtre, de la littérature et de la poésie et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs du théâtre, de la littérature et de la poésie.
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
1.1 Faire des propositions de programmation artistique de spectacles tout public en lien avec le label " Ville en poésie ", en cohérence avec le planning global des actions du service et avec les lieux de diffusion partenaires (Cyel, Théâtre, maisons de quartier...)
1.2 Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : élaboration des budgets prévisionnels, négociation des contrats en lien avec la chargée d'administration culturelle, négociation des fiches techniques en lien avec la Direction technique de la DAC, recherche de partenariats financiers
1.3 Accueillir les artistes et le public
1.4 Élaborer les plans de communication des actions en lien avec la Direction de la communication
1.5 Réaliser le bilan et l'évaluation des diverses actions conduites
Mission n°2 : Développer et mettre en oeuvre des actions culturelles sur l'ensemble du territoire
2.1 Concevoir et mettre en oeuvre un programme d'action culturelle et de médiation en lien avec la programmation tout public de saison, afin de développer et de diversifier les publics
2.2 Développer des actions de sensibilisation à la poésie en direction de différents publics : enfants dans un cadre scolaire, périscolaire et de loisirs, personnes âgées, publics éloignés et empêchés...
2.3 Contribuer au développement de l'art et de la poésie dans l'espace public
Mission n°3 : Soutenir et valoriser les pratiques artistiques professionnelles et amateurs yonnaises, en particulier dans les domaines du théâtraux et littéraires.
2.1 Entretenir un lien constant avec les associations des secteurs du théâtre, de la littérature et de la poésie et assurer une veille dans acteurs émergents du territoire dans ces deux disciplines
2.2 Accompagner les artistes et associations dans l'élaboration et le suivi de leurs projets (conseil pour la définition et le montage du projet, participation à l'évaluation du projet...)
2.3 Assurer une coordination des projets des acteurs culturels en lien avec les autres chargés de projets, les autres services de la DAC et les autres directions de la DAC
2.4 Assurer le suivi des demandes de subventions des associations des secteurs du théâtre, de la littérature et de la poésie.
Mission n°4 : S'inscrire dans une perspective d'amélioration continue de l'activité en développant des outils de diagnostic et d'évaluation des projets et des démarches de médiation culturelle
4.1 Lors de la conception de chaque projet, analyser les potentiels besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle
4.2 Proposer des actions tangibles pour le développement des publics et les démarches de médiations, selon les projets
4.3 Intégrer la dimension d'évaluation dans chaque action
Profils recherchés
Savoirs (théoriques, métier ...) :
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en oeuvre la méthodologie de projet
Savoir proposer une programmation culturelle en rapport avec un cahier des charges
Connaissances spécifiques / procédures :
Connaissance des réseaux artistiques poésie et spectacle vivant
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Etre en capacité d'organiser et d'accompagner les événements culturels
Disposer de qualités rédactionnelles
Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Développer des qualités relationnelles
Savoir mettre en oeuvre la méthodologie de projet
Savoir proposer une programmation culturelle en rapport avec un cahier des charges
Connaissances spécifiques / procédures :
Connaissance des réseaux artistiques poésie et spectacle vivant
Manière de servir, capacités, aptitudes :
Respecter les procédures de la collectivité et de la Direction des affaires culturelles
Etre en capacité d'organiser et d'accompagner les événements culturels
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.