MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)
Offre n° O085250403001456
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 Rue chanzy, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Direction des Ressources humaines
* Service Prévention et santé au travail - placé sous l'autorité du responsable de service
* Lieu d'embauche : Espace Prévert, 70 rue Chanzy - La Roche sur Yon
En interne, avec :
* Tous les services de la collectivité
En externe, avec :
* Les prestataires
* Le Centre de Gestion
* Les médecins libéraux hospitaliers
* Service Prévention et santé au travail - placé sous l'autorité du responsable de service
* Lieu d'embauche : Espace Prévert, 70 rue Chanzy - La Roche sur Yon
En interne, avec :
* Tous les services de la collectivité
En externe, avec :
* Les prestataires
* Le Centre de Gestion
* Les médecins libéraux hospitaliers
Missions / conditions d'exercice
* En collaboration avec la responsable du service prévention et santé au travail, le médecin de santé au travail participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de la collectivité en matière de santé au travail. Il assure la surveillance de la santé des personnels lors des examens périodiques et complémentaires. Il informe et conseille les agents et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe également à la prévention des risques
1) Assurer la surveillance médicale des agents :
* Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant ;
* Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap,
des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologie particulières ;
2) Participer aux actions de maintien dans l'emploi :
* Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
* Travailler en collaboration avec les acteurs RH, et notamment l'ergonome / psychologue du travail / la conseillère en évolution professionnelle de la collectivité sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents ;
* Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
3) Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 3 infirmiers en santé au travail, une conseillère en évolution professionnelle et une assistante administrative
4) Participer aux séances et groupes de travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT)
* Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
* Établir le rapport annuel d'activité
* Réaliser une veille juridique et sanitaire
1) Assurer la surveillance médicale des agents :
* Effectue des visites d'embauche, des visites d'information et de prévention, des visites périodiques, des visites à la demande de l'agent ou de sa hiérarchie ou de son médecin traitant ;
* Assure la surveillance médicale particulière à l'égard : des personnes en situation de handicap,
des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrants de pathologie particulières ;
2) Participer aux actions de maintien dans l'emploi :
* Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
* Travailler en collaboration avec les acteurs RH, et notamment l'ergonome / psychologue du travail / la conseillère en évolution professionnelle de la collectivité sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents ;
* Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
3) Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 3 infirmiers en santé au travail, une conseillère en évolution professionnelle et une assistante administrative
4) Participer aux séances et groupes de travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT)
* Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
* Établir le rapport annuel d'activité
* Réaliser une veille juridique et sanitaire
Profils recherchés
SAVOIRS
* Maîtrise de la conduite d'entretien médical, être en mesure de repérer le lien entre l'état de santé de l'agent et son activité professionnelle
* Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention
* Connaissance des textes réglementaires visant la santé au travail dans le champ de la fonction publique territoriale concernant notamment la gestion des indisponibilités physiques
* Connaissance du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers (Medtra)
SAVOIR ÊTRE
* Qualités relationnelles pour s'adapter à tous les publics, travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétences et à être force de propositions dans l'évolution des processus et des procédures
* Savoir organiser et prioriser son travail, en coordination avec d'autres professionnels
* Respecter le secret professionnel et le devoir de discrétion
* Capacité à animer des temps de travail en groupe, des temps de régulation au sein d'équipes en difficultés.
* Maîtrise de la conduite d'entretien médical, être en mesure de repérer le lien entre l'état de santé de l'agent et son activité professionnelle
* Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail, de leur dépistage, de leur surveillance et de leur prévention
* Connaissance des textes réglementaires visant la santé au travail dans le champ de la fonction publique territoriale concernant notamment la gestion des indisponibilités physiques
* Connaissance du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers (Medtra)
SAVOIR ÊTRE
* Qualités relationnelles pour s'adapter à tous les publics, travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à prendre des initiatives dans son champ de compétences et à être force de propositions dans l'évolution des processus et des procédures
* Savoir organiser et prioriser son travail, en coordination avec d'autres professionnels
* Respecter le secret professionnel et le devoir de discrétion
* Capacité à animer des temps de travail en groupe, des temps de régulation au sein d'équipes en difficultés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474872
Informations complémentaires
Temps de travail modulable, au choix des candidats.
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle et CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle et CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.