AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O085250328001325
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LE CHÊNE D'OR - Rue de la Chenaie, Les Brouzils (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, poste de 28h/semaine vacant.
Travail 1WE/3
Travail 1WE/3
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers en personnalisant les réponses apportées tout en préservant leur
autonomie afin de leur permettre de poursuivre leur chemin de vie en adéquation avec leur
projet personnel, leurs souhaits et le projet d'établissement.
Missions principales :
* Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
* Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
* Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
* Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
* Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d'urgences
* Assure les premiers secours d'urgence
Missions secondaires :
* Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement (groupes de
travail, réflexions au quotidien)
* Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
* Participe à l'encadrement des stagiaires
* Participe aux animations, en présence ou non des bénévoles
autonomie afin de leur permettre de poursuivre leur chemin de vie en adéquation avec leur
projet personnel, leurs souhaits et le projet d'établissement.
Missions principales :
* Accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
* Veille à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
* Veille au respect des règles de bonnes pratiques en communication, en soins, en hygiène
* Participe à la mise en œuvre des mesures préventives et/ou curatives (délégation IDE)
* Prend connaissance et applique les protocoles techniques et d'urgences
* Assure les premiers secours d'urgence
Missions secondaires :
* Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement (groupes de
travail, réflexions au quotidien)
* Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service (démarche qualité)
* Participe à l'encadrement des stagiaires
* Participe aux animations, en présence ou non des bénévoles
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir-faire :
* Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin globale des
personnes âgées
* Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d'aide
* Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience, disponibilité
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail, à faire son métier (discrétion,
respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Savoir travailler en équipe
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir-faire :
* Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution des soins
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin globale des
personnes âgées
* Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d'aide
* Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-être :
* Ecoute, tolérance, patience, disponibilité
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail, à faire son métier (discrétion,
respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...)
* Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences
* Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.