CHARGÉ DE MISSION PLUi ET HABITAT (H/F)
Offre n° O085250314000554
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Territoire en pleine mutation, et dans un contexte règlementaire en pleine évolution, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche un(e) chargé(e) de mission de " PLUi et HABITAT".
Vous contribuerez activement au développement de notre territoire, en travaillant au sein du pôle Aménagement Environnement Patrimoine. Venez découvrir un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et votre travail aura un impact réel sur la vie de nos citoyens.
Territoire en pleine mutation, et dans un contexte règlementaire en pleine évolution, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche un(e) chargé(e) de mission de " PLUi et HABITAT".
Vous contribuerez activement au développement de notre territoire, en travaillant au sein du pôle Aménagement Environnement Patrimoine. Venez découvrir un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et votre travail aura un impact réel sur la vie de nos citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de pôle Aménagement, Environnement et Patrimoine, vos principales missions seront les suivantes :
PLUi (60%) :
- Suivre les modifications et les révisions du PLUi,
- Réaliser les procédures administratives en matière d'urbanisme,
- Organiser et piloter les travaux d'études et de concertation,
- Animer les groupes de travail,
- Être garant de la cohérence du PLUi avec le SCoT et le Projet de Territoire,
- Apporter son expertise en urbanisme et aménagement du territoire,
- Organiser et coordonner la transmission transversale des informations et mise à jour des données,
- Assurer la veille technique et juridique,
- Veiller à la conformité des numérisations des documents d'urbanisme,
- Mettre en place et suivre l'observatoire,
- Accompagner les communes dans l'application du PLUi.
Politiques locales de l'habitat et du logement (40%) :
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique locale de l'habitat
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Piloter les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Assurer la veille technique et juridique
- Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
- Mettre en place et suivre l'observatoire
PLUi (60%) :
- Suivre les modifications et les révisions du PLUi,
- Réaliser les procédures administratives en matière d'urbanisme,
- Organiser et piloter les travaux d'études et de concertation,
- Animer les groupes de travail,
- Être garant de la cohérence du PLUi avec le SCoT et le Projet de Territoire,
- Apporter son expertise en urbanisme et aménagement du territoire,
- Organiser et coordonner la transmission transversale des informations et mise à jour des données,
- Assurer la veille technique et juridique,
- Veiller à la conformité des numérisations des documents d'urbanisme,
- Mettre en place et suivre l'observatoire,
- Accompagner les communes dans l'application du PLUi.
Politiques locales de l'habitat et du logement (40%) :
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique locale de l'habitat
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Piloter les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Assurer la veille technique et juridique
- Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
- Mettre en place et suivre l'observatoire
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
- Maîtrise des enjeux liés à l'urbanisme, à l'aménagement du territoire (notamment habitat, tourisme et développement économique) et aux collectivités locales,
- Maîtrise des procédures de réalisation des documents d'urbanisme,
- Maîtrise des enjeux, évolutions, cadres règlementaires et financement des politiques publiques de l'habitat-logement,
- Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie électronique, SIG,
- Principes de fonctionnement des collectivités : instances et processus décisionnels, règles budgétaires et comptables, code des marchés publics,
- Connaissances du cadre réglementaire des différentes activités,
- Techniques et outils de gestion et d'organisation, de recherches documentaires, de recueil et traitement de l'information,
- Techniques d'animation de réunion, méthodes et outils de mise en place et suivi de projets, méthodes et outils d'observations, d'évaluation,
- Techniques et outils de communication.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens du service public, polyvalence,
- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse, aptitude à la négociation,
- Rigueur et organisation, capacité d'autonomie,
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte,
- Polyvalence, sens des initiatives,
- Grande discrétion,
- Disponibilité (réunions le soir).
Expérience significative indispensable sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.
- Maîtrise des enjeux liés à l'urbanisme, à l'aménagement du territoire (notamment habitat, tourisme et développement économique) et aux collectivités locales,
- Maîtrise des procédures de réalisation des documents d'urbanisme,
- Maîtrise des enjeux, évolutions, cadres règlementaires et financement des politiques publiques de l'habitat-logement,
- Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie électronique, SIG,
- Principes de fonctionnement des collectivités : instances et processus décisionnels, règles budgétaires et comptables, code des marchés publics,
- Connaissances du cadre réglementaire des différentes activités,
- Techniques et outils de gestion et d'organisation, de recherches documentaires, de recueil et traitement de l'information,
- Techniques d'animation de réunion, méthodes et outils de mise en place et suivi de projets, méthodes et outils d'observations, d'évaluation,
- Techniques et outils de communication.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens du service public, polyvalence,
- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse, aptitude à la négociation,
- Rigueur et organisation, capacité d'autonomie,
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte,
- Polyvalence, sens des initiatives,
- Grande discrétion,
- Disponibilité (réunions le soir).
Expérience significative indispensable sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 21 avril 2025 à l'adresse mail suivante :
rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Corinne PREAULT, Responsable du pôle Aménagement, Environnement et Patrimoine au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le mercredi 14 mai 2025 matin.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 21 avril 2025 à l'adresse mail suivante :
rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Corinne PREAULT, Responsable du pôle Aménagement, Environnement et Patrimoine au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le mercredi 14 mai 2025 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.