Adjoint au chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O085250310000390
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 Rue de la Prée aux Ducs, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Assister le chef de centre dans le management et l’organisation du centre d’incendie et de secours de Noirmoutier.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles
• Assurer des astreintes et des gardes 24 (en fonction du lieu d’habitation) en qualité de chef groupe.
• Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
Missions techniques-administratives
• Assister le chef de centre dans l’animation des équipes SPP et SPV afin de garantir le potentiel opérationnel du centre.
• Pérenniser et développer la dynamique du volontariat au sein du CIS.
• Superviser les plannings SPP et SPV.
• Contrôler la tenue des astreintes.
• Suivre le temps de travail/activités, les formations, les IHTS.
• Contrôler les temps individuels de FMA.
• Organiser le recrutement des SPV.
• Organiser le parcours d’arrivée des nouvelles recrues.
• Mettre à jour les aptitudes ARTEMIS.
• Possibilité d’assurer des missions sur le bassin de Noirmoutier.
• Assurer des astreintes et des gardes 24 (en fonction du lieu d’habitation) en qualité de chef groupe.
• Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
Missions techniques-administratives
• Assister le chef de centre dans l’animation des équipes SPP et SPV afin de garantir le potentiel opérationnel du centre.
• Pérenniser et développer la dynamique du volontariat au sein du CIS.
• Superviser les plannings SPP et SPV.
• Contrôler la tenue des astreintes.
• Suivre le temps de travail/activités, les formations, les IHTS.
• Contrôler les temps individuels de FMA.
• Organiser le recrutement des SPV.
• Organiser le parcours d’arrivée des nouvelles recrues.
• Mettre à jour les aptitudes ARTEMIS.
• Possibilité d’assurer des missions sur le bassin de Noirmoutier.
Profils recherchés
• Maîtriser l’environnement professionnel et institutionnel du SDIS.
• Connaitre et appliquer le cadre réglementaire
• Détenir la FAE de chef de groupe
• Manager et piloter les équipes
• Savoir bâtir une relation de confiance avec sa hiérarchie, ses équipes, les élus et les partenaires du service
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Savoir travailler sur les applications métier (AGATT, OXIO, GEEF, bureautique)
• Faire preuve d'une grande disponibilité
• Sens de l'organisation
• Détenir des connaissances dans les domaines de la technique / logistique et de l'opération constituent une plus-value à la candidature
• Le caractère insulaire du centre d'incendie et de secours nécessite une forte autonomie sur le poste et sur le plan opérationnel
• Connaitre et appliquer le cadre réglementaire
• Détenir la FAE de chef de groupe
• Manager et piloter les équipes
• Savoir bâtir une relation de confiance avec sa hiérarchie, ses équipes, les élus et les partenaires du service
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Savoir travailler sur les applications métier (AGATT, OXIO, GEEF, bureautique)
• Faire preuve d'une grande disponibilité
• Sens de l'organisation
• Détenir des connaissances dans les domaines de la technique / logistique et de l'opération constituent une plus-value à la candidature
• Le caractère insulaire du centre d'incendie et de secours nécessite une forte autonomie sur le poste et sur le plan opérationnel
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Temps de travail / congés : Vous occuperez un poste en SHR (service hors rang), 39 heures hebdomadaires.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés et des RTT associées.
Avantages sociaux :
- Possibilité de logement par nécessité absolue de service
- Titre repas
- Remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- Participation à la prévoyance
- Accès aux prestations proposées par le CNAS
Renseignements sur le poste :
Lieutenant hors-classe Michael CAPELLE
Chef du centre d’incendie et de secours de Noirmoutier
☎ 02.51.45.49.36
L'entretien de recrutement est programmé le 23 avril 2025
Vous bénéficierez de 25 jours de congés et des RTT associées.
Avantages sociaux :
- Possibilité de logement par nécessité absolue de service
- Titre repas
- Remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- Participation à la prévoyance
- Accès aux prestations proposées par le CNAS
Renseignements sur le poste :
Lieutenant hors-classe Michael CAPELLE
Chef du centre d’incendie et de secours de Noirmoutier
☎ 02.51.45.49.36
L'entretien de recrutement est programmé le 23 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.