AGENT DE POLICE MUNICIPALE - MAÎTRE-CHIEN (H/F)
Offre n° O085250305000802
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Equipe composée de 20 agents de police municipale, de 8 ASVP et d'un agent d'accueil.
Le service est composé de 2 brigades de surveillance générale et d'une unité de proximité et de cadre de vie.
Plus de 3000 interventions à l'année - Véhicule mégane breack équipé cynophile.
Chenil d'attente au bureau.
Equipements : Armement PSA glock 17 GEN5, PIE taser X2 (projet T7), caméra individuelle (projet Body), GAIL + et - de 100 ML, BDT talon disk. Progiciel : logipol. Accès SIV/SNPC. Séances de GTPI mensuelles en DOJO. Séances de sport hebdomadaires.
CSU avec plus de 140 caméras. Plus de 30 manifestations/an où le service de police municipale est sollicité.
Le service est composé de 2 brigades de surveillance générale et d'une unité de proximité et de cadre de vie.
Plus de 3000 interventions à l'année - Véhicule mégane breack équipé cynophile.
Chenil d'attente au bureau.
Equipements : Armement PSA glock 17 GEN5, PIE taser X2 (projet T7), caméra individuelle (projet Body), GAIL + et - de 100 ML, BDT talon disk. Progiciel : logipol. Accès SIV/SNPC. Séances de GTPI mensuelles en DOJO. Séances de sport hebdomadaires.
CSU avec plus de 140 caméras. Plus de 30 manifestations/an où le service de police municipale est sollicité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Application des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
* Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller les bâtiments publics.
* Seconder et rendre compte à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
* Respect des différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
* Participer aux actions de préventions et de dissuasion des actes de délinquance.
* Participer activement à la sécurisation des administrés et des agents de la police municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique.
* Patrouilles de sécurisation dans les quartiers politique de la Ville, halls d'immeubles et parties communes, galeries commerciales, lieu de regroupement, zones commerciales de l'hyper centre, réseau de transport public de voyageurs.
* Application des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
* Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller les bâtiments publics.
* Seconder et rendre compte à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
* Respect des différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
* Participer aux actions de préventions et de dissuasion des actes de délinquance.
* Participer activement à la sécurisation des administrés et des agents de la police municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique.
* Patrouilles de sécurisation dans les quartiers politique de la Ville, halls d'immeubles et parties communes, galeries commerciales, lieu de regroupement, zones commerciales de l'hyper centre, réseau de transport public de voyageurs.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code
de la Route, du Code de l'Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la
pêche maritime et autres Codes légiférant
* Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
* Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l'outil informatique
* Compétences techniques
Savoirs-être :
* Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel
conformément aux dispositions de la convention signée avec la Ville sur l'emploi du chien de défense
* Diplomatie et maîtrise de soi
* Rigueur et sens du devoir et du service public
* Esprit d'initiative, autonomie. Force de proposition
* Sens du contact, du dialogue et de la médiation
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun
* Capacité d'écoute et de discernement
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction
Modalités d'exercice du poste :
* Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
* Horaires liés aux nécessités de service (disponibilité), heures supplémentaires en fonction des impératifs
de service. Amplitude variable (journée continue, soirée, week-end, jours fériés).
* Permis B obligatoire.
* Formation obligatoire à la cynotechnie (initiale et continue).
* Bonne condition physique.
* Port d'armes de catégorie B (PIE, GAIL de +de 100ml et PSA) et de catégorie D (BDT et GAIL de - de
100 ml). Port du gilet pare-balles obligatoire
* Formations obligatoires en matière d'armement.
* Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code
de la Route, du Code de l'Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la
pêche maritime et autres Codes légiférant
* Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
* Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l'outil informatique
* Compétences techniques
Savoirs-être :
* Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel
conformément aux dispositions de la convention signée avec la Ville sur l'emploi du chien de défense
* Diplomatie et maîtrise de soi
* Rigueur et sens du devoir et du service public
* Esprit d'initiative, autonomie. Force de proposition
* Sens du contact, du dialogue et de la médiation
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun
* Capacité d'écoute et de discernement
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction
Modalités d'exercice du poste :
* Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
* Horaires liés aux nécessités de service (disponibilité), heures supplémentaires en fonction des impératifs
de service. Amplitude variable (journée continue, soirée, week-end, jours fériés).
* Permis B obligatoire.
* Formation obligatoire à la cynotechnie (initiale et continue).
* Bonne condition physique.
* Port d'armes de catégorie B (PIE, GAIL de +de 100ml et PSA) et de catégorie D (BDT et GAIL de - de
100 ml). Port du gilet pare-balles obligatoire
* Formations obligatoires en matière d'armement.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire de police municipale.
* NBI ZUS
* CIA
* Frais d'alimentation, de garde et de vétérinaire pris en charge par la collectivité conformément à la
convention de mise à disposition du canidé par l'agent
* CNAS / COSEL
* Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) avant le 11 avril 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
* Régime indemnitaire de police municipale.
* NBI ZUS
* CIA
* Frais d'alimentation, de garde et de vétérinaire pris en charge par la collectivité conformément à la
convention de mise à disposition du canidé par l'agent
* CNAS / COSEL
* Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) avant le 11 avril 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.