ANIMATEUR RPE H/F
Offre n° O085250304001320
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vendée Grand Littoral recrute un·e Animateur·rice pour intégrer son service Relais Petite Enfance, assurant ponctuellement l’accueil sur le Lieu d’Accueil Enfants-Parents «la Marelle».
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions d’Animateur·rice du Relais Petite Enfance, vous réalisez les missions suivantes :
- Préparer et animer des matinées d’éveil et des soirées à thème ;
- Développer et promouvoir des activités d’éveil ;
- Permettre la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ;
- Mettre à jour le listing des assistant·e·s maternel·le·s ;
- Mettre en place des permanences d’accueil du public ;
- Orienter les parents, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile, relayer vers des partenaires si besoin ;
- Accompagner les parents et les assistant·e·s maternel·le·s dans une démarche de contractualisation ;
- Mener des entretiens individuels et collectifs.
Vous êtes également en charge de la mise en place de « missions renforcés » encouragées par la branche famille, telle la mission d’analyse de la pratique visant à contribuer à l’amélioration continue de l’accueil par les assistant·e·s maternel·le·s.
Vous intervenez également dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants-Parents en réalisant les missions suivantes :
- Accueillir les familles et animer le LAEP ;
- Aménager l’espace en tenant compte du matériel utilisé, des besoins des enfants et des parents, et de contraintes spécifiques éventuelles liées au lieu (itinérance dans certaines communes) ;
- Assurer la maintenance, l’entretien et le renouvellement du matériel et des jeux ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Réaliser des observations des personnes accueillies ;
- Ecouter et orienter les parents en fonction de leurs demandes ;
- Participer aux temps de supervision (min 8h dans l’année) ;
- Participer aux réunions d’équipe.
- Préparer et animer des matinées d’éveil et des soirées à thème ;
- Développer et promouvoir des activités d’éveil ;
- Permettre la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ;
- Mettre à jour le listing des assistant·e·s maternel·le·s ;
- Mettre en place des permanences d’accueil du public ;
- Orienter les parents, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile, relayer vers des partenaires si besoin ;
- Accompagner les parents et les assistant·e·s maternel·le·s dans une démarche de contractualisation ;
- Mener des entretiens individuels et collectifs.
Vous êtes également en charge de la mise en place de « missions renforcés » encouragées par la branche famille, telle la mission d’analyse de la pratique visant à contribuer à l’amélioration continue de l’accueil par les assistant·e·s maternel·le·s.
Vous intervenez également dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants-Parents en réalisant les missions suivantes :
- Accueillir les familles et animer le LAEP ;
- Aménager l’espace en tenant compte du matériel utilisé, des besoins des enfants et des parents, et de contraintes spécifiques éventuelles liées au lieu (itinérance dans certaines communes) ;
- Assurer la maintenance, l’entretien et le renouvellement du matériel et des jeux ;
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
- Réaliser des observations des personnes accueillies ;
- Ecouter et orienter les parents en fonction de leurs demandes ;
- Participer aux temps de supervision (min 8h dans l’année) ;
- Participer aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans l’accueil des jeunes enfants au sein d’un Relais Petite Enfance et d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents.
Vous connaissez les étapes clés du développement du jeune enfant et la construction du lien enfant-parent, le cadre législatif de la profession des assistants maternels, le champ social de la parentalité, les dispositifs d'aide et d’action sociale en faveur de la famille et de l'enfance, les techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word – Excel – PowerPoint - Outlook).
Vos qualités relationnelles et votre diplomatie sont reconnues. Vous êtes capable de communiquer, d’écouter en faisant preuve de neutralité et de discrétion.
Dynamique et organisé·e, vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation, de remise en question et de prise de recul.
Permis B indispensable.
Vous connaissez les étapes clés du développement du jeune enfant et la construction du lien enfant-parent, le cadre législatif de la profession des assistants maternels, le champ social de la parentalité, les dispositifs d'aide et d’action sociale en faveur de la famille et de l'enfance, les techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word – Excel – PowerPoint - Outlook).
Vos qualités relationnelles et votre diplomatie sont reconnues. Vous êtes capable de communiquer, d’écouter en faisant preuve de neutralité et de discrétion.
Dynamique et organisé·e, vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation, de remise en question et de prise de recul.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Candidatures (CV+Lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président - Communauté de communes Vendée Grand Littoral
5, rue de l’Hôtel de Ville - 85440 TALMONT-SAINT-HILAIRE
ou via Emploi territorial.
Monsieur le Président - Communauté de communes Vendée Grand Littoral
5, rue de l’Hôtel de Ville - 85440 TALMONT-SAINT-HILAIRE
ou via Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.