ANIMATEUR PCAET (H/F)
Offre n° O085250220000234
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Pays de Saint Gilles Croix de Vie a été adopté en Conseil Communautaire le 15 juin 2023. Les élus se sont fixés des objectifs stratégiques chiffrés ambitieux et une ambition politique engagée autour de 4 axes : la sobriété, l'adaptation, l'autonomie et l'exemplarité du territoire. Le programme d'actions 2023 à 2028 se compose de 45 actions, construites pour répondre aux 4 axes et aux 17 objectifs stratégiques de l'ambition politique, portées par les collectivités mais également les acteurs du territoire, sur les 6 années.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Pays de Saint Gilles Croix de Vie a été adopté en Conseil Communautaire le 15 juin 2023. Les élus se sont fixés des objectifs stratégiques chiffrés ambitieux et une ambition politique engagée autour de 4 axes : la sobriété, l'adaptation, l'autonomie et l'exemplarité du territoire. Le programme d'actions 2023 à 2028 se compose de 45 actions, construites pour répondre aux 4 axes et aux 17 objectifs stratégiques de l'ambition politique, portées par les collectivités mais également les acteurs du territoire, sur les 6 années.
Missions / conditions d'exercice
Le pilotage du PCAET est assuré par la Direction de la Transition, au sein de la Direction Générale Adjointe " Pôle Technique et Cadre de Vie ".
En étroite relation et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition, vous aurez en charge :
- L'animation du PCAET du Pays de Saint Gilles Croix de Vie et au sens large, de la transition écologique sur le territoire,
- La mobilisation des acteurs du territoire,
- Le suivi et l'évaluation du PCAET.
Dans ce cadre, vous travaillerez de manière transversale avec l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération, ainsi que les services et partenaires extérieurs.
Activités principales :
* Coordonner et déployer le programme d'animation et le plan de communication du PCAET à destination des acteurs du territoire (élus et agents des collectivités, grand public et usagers, acteurs économiques, etc.) pour faire connaitre et mobiliser autour du PCAET du Pays de Saint Gilles Croix de Vie et acculturer aux enjeux climat-air-énergie :
o Développer et déployer des outils de compréhension du PCAET et de sensibilisation du grand public sur la transition écologique ; concevoir et mettre en œuvre des programmes annuels,
o Organiser l'Evènement annuel sur les Transitions,
o Assurer l'animation interne à la collectivité afin de créer une dynamique transversale autour du PCAET,
o Diffuser les enjeux climat-air-énergie et opérer une montée en compétences des élus et des agents des collectivités,
o Organiser la communication et la diffusion de l'information sur les animations mises en place par l'Agglomération et les acteurs du territoire.
* Mobiliser les acteurs du territoire :
o Conforter les relations avec les partenaires externes et mettre en place un réseau d'éco-acteurs,
o Elaborer une charte d'engagement des partenaires puis un club des partenaires.
* Suivre et évaluer le PCAET :
o Intégrer le PCAET dans la plateforme Territoires en Transitions,
o Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi,
o Suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis,
o Mettre en place un Comité de suivi technique, organiser la communication sur les actions réalisées et les résultats,
o Participer à l'élaboration du bilan à mi-parcours puis à l'évaluation finale du PCAET.
* Accompagner à la mise en œuvre des actions du programme d'actions :
o Faciliter l'émergence et la progression des actions du PCAET, mettre en place certaines actions ;
o Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre.
Activités secondaires :
* Piloter le groupe de projet " Sobriété " mis en place dans le cadre du " Plan de Sobriété énergétique " du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération et mettre en place les actions proposées,
* Accompagner les services dans la mise en place des obligations de la collectivité (bilan des émissions de gaz à effet de serre de la Communauté d'Agglomération, décret Éco Énergie Tertiaire, etc.),
* Participer à l'animation des différentes instances de gouvernance du PCAET : comité de pilotage, comité de suivi, groupe de travail,
* Participer aux différents réseaux et assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines en lien avec la transition écologique,
* Améliorer la connaissance du territoire sur certaines thématiques.
En étroite relation et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition, vous aurez en charge :
- L'animation du PCAET du Pays de Saint Gilles Croix de Vie et au sens large, de la transition écologique sur le territoire,
- La mobilisation des acteurs du territoire,
- Le suivi et l'évaluation du PCAET.
Dans ce cadre, vous travaillerez de manière transversale avec l'ensemble des services de la Communauté d'Agglomération, ainsi que les services et partenaires extérieurs.
Activités principales :
* Coordonner et déployer le programme d'animation et le plan de communication du PCAET à destination des acteurs du territoire (élus et agents des collectivités, grand public et usagers, acteurs économiques, etc.) pour faire connaitre et mobiliser autour du PCAET du Pays de Saint Gilles Croix de Vie et acculturer aux enjeux climat-air-énergie :
o Développer et déployer des outils de compréhension du PCAET et de sensibilisation du grand public sur la transition écologique ; concevoir et mettre en œuvre des programmes annuels,
o Organiser l'Evènement annuel sur les Transitions,
o Assurer l'animation interne à la collectivité afin de créer une dynamique transversale autour du PCAET,
o Diffuser les enjeux climat-air-énergie et opérer une montée en compétences des élus et des agents des collectivités,
o Organiser la communication et la diffusion de l'information sur les animations mises en place par l'Agglomération et les acteurs du territoire.
* Mobiliser les acteurs du territoire :
o Conforter les relations avec les partenaires externes et mettre en place un réseau d'éco-acteurs,
o Elaborer une charte d'engagement des partenaires puis un club des partenaires.
* Suivre et évaluer le PCAET :
o Intégrer le PCAET dans la plateforme Territoires en Transitions,
o Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi,
o Suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis,
o Mettre en place un Comité de suivi technique, organiser la communication sur les actions réalisées et les résultats,
o Participer à l'élaboration du bilan à mi-parcours puis à l'évaluation finale du PCAET.
* Accompagner à la mise en œuvre des actions du programme d'actions :
o Faciliter l'émergence et la progression des actions du PCAET, mettre en place certaines actions ;
o Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre.
Activités secondaires :
* Piloter le groupe de projet " Sobriété " mis en place dans le cadre du " Plan de Sobriété énergétique " du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération et mettre en place les actions proposées,
* Accompagner les services dans la mise en place des obligations de la collectivité (bilan des émissions de gaz à effet de serre de la Communauté d'Agglomération, décret Éco Énergie Tertiaire, etc.),
* Participer à l'animation des différentes instances de gouvernance du PCAET : comité de pilotage, comité de suivi, groupe de travail,
* Participer aux différents réseaux et assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines en lien avec la transition écologique,
* Améliorer la connaissance du territoire sur certaines thématiques.
Profils recherchés
* Formation supérieure dans les domaines de l'énergie, du climat ou du développement durable (bac +2, bac +3),
* Bonne capacité d'animation, de concertation et de communication externe,
* Bonne appréhension des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Capacité à l'élaboration et la conduite de projets,
* Maîtrise des outils de bureautique et de SIG,
* Permis B exigé.
* Motivation, dynamisme, disponibilité, esprit d'initiative,
* Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et les relations externes, qualité d'écoute et de contacts,
* Sens de l'organisation, du travail en autonomie, capacité d'adaptation,
* Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens du service public.
* Bonne capacité d'animation, de concertation et de communication externe,
* Bonne appréhension des collectivités territoriales et de leur environnement,
* Capacité à l'élaboration et la conduite de projets,
* Maîtrise des outils de bureautique et de SIG,
* Permis B exigé.
* Motivation, dynamisme, disponibilité, esprit d'initiative,
* Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et les relations externes, qualité d'écoute et de contacts,
* Sens de l'organisation, du travail en autonomie, capacité d'adaptation,
* Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 550 euros brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
* Contraintes du poste : des réunions occasionnelles en soirée et le samedi.
Contact
* Sur le poste : Anne JAROS, Directrice de la Transition, 02.28.17.79.87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-25/02.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 550 euros brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
* Contraintes du poste : des réunions occasionnelles en soirée et le samedi.
Contact
* Sur le poste : Anne JAROS, Directrice de la Transition, 02.28.17.79.87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-25/02.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.