RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES À DOMINANTE BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O085250219000108
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Gaston Chaissac, Sainte-Florence (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sainte Florence (1 360 habitants) recherche son Responsable des services techniques à dominante bâtiments (H/F).
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie et en lien avec les élus, le Responsable des services techniques assure la direction, la coordination et l'animation des agents techniques (2 ETP en espaces verts/voirie + 0,5 ETP en entretien des locaux) pour mener à bien le pilotage des projets techniques de la Commune. Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie et en lien avec les élus, le Responsable des services techniques assure la direction, la coordination et l'animation des agents techniques (2 ETP en espaces verts/voirie + 0,5 ETP en entretien des locaux) pour mener à bien le pilotage des projets techniques de la Commune. Il prépare, suit et coordonne les travaux. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
-OBJECTIFS-
* Coordonner l'activité des services techniques pour une planification efficiente du service et des chantiers ;
* Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux (Mairie, salle polyvalente, salle omnisport, structures périscolaires et culturelles, Marpa), de la voirie et des espaces verts ;
* Entretenir et améliorer le cadre de vie des habitants.
-MISSIONS-
Encadrement / Planification :
* Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe de 3 agents techniques (2 ETP en espaces verts/voirie + 0,5 ETP en entretien des locaux), suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus, le Secrétaire Général de Mairie, des besoins des services et des manifestations municipales ;
* Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, sous le contrôle du Secrétaire Général de Mairie (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels, ...) ;
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Préparer et participer aux réunions de la commission bâtiments et voirie, en lien avec les élus référents et le Secrétaire Général de Mairie.
Programmation, commande, suivi de travaux :
* Informer, alerter, proposer des actions et conseiller, dans son domaine de compétence ;
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en veillant au respect de la réglementation ERP ;
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux, de l'acquisition de matériels techniques et pour certains marchés de services ;
* Faire établir des devis de travaux ;
* Planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux et prestations de services externalisés ;
* Valider les PV de réception de travaux.
Participation effective sur le terrain principalement en matière de surveillance, d'entretien et de sécurité des bâtiments :
* Assurer le suivi des bâtiments sur l'ensemble des aspects techniques, proposer et mettre en œuvre les programme de travaux d'aménagement (notamment de consommations énergétiques) ainsi que les contraintes techniques, juridiques, financières ;
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité, ...).
Participation secondaire sur le terrain aux différentes interventions :
* Surveillance et entretien de la voirie ;
* Surveillance et entretien des réseaux ;
* Entretien des espaces verts ;
* Entretien et réparation du matériel ;
* Réalisation d'états des lieux entrée / sortie pour les salles communales ;
* Entretien des locaux alloués aux services techniques ;
* Participation à la mise en place des manifestations communales.
* Coordonner l'activité des services techniques pour une planification efficiente du service et des chantiers ;
* Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux (Mairie, salle polyvalente, salle omnisport, structures périscolaires et culturelles, Marpa), de la voirie et des espaces verts ;
* Entretenir et améliorer le cadre de vie des habitants.
-MISSIONS-
Encadrement / Planification :
* Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe de 3 agents techniques (2 ETP en espaces verts/voirie + 0,5 ETP en entretien des locaux), suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus, le Secrétaire Général de Mairie, des besoins des services et des manifestations municipales ;
* Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, sous le contrôle du Secrétaire Général de Mairie (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels, ...) ;
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Préparer et participer aux réunions de la commission bâtiments et voirie, en lien avec les élus référents et le Secrétaire Général de Mairie.
Programmation, commande, suivi de travaux :
* Informer, alerter, proposer des actions et conseiller, dans son domaine de compétence ;
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en veillant au respect de la réglementation ERP ;
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux, de l'acquisition de matériels techniques et pour certains marchés de services ;
* Faire établir des devis de travaux ;
* Planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux et prestations de services externalisés ;
* Valider les PV de réception de travaux.
Participation effective sur le terrain principalement en matière de surveillance, d'entretien et de sécurité des bâtiments :
* Assurer le suivi des bâtiments sur l'ensemble des aspects techniques, proposer et mettre en œuvre les programme de travaux d'aménagement (notamment de consommations énergétiques) ainsi que les contraintes techniques, juridiques, financières ;
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité, ...).
Participation secondaire sur le terrain aux différentes interventions :
* Surveillance et entretien de la voirie ;
* Surveillance et entretien des réseaux ;
* Entretien des espaces verts ;
* Entretien et réparation du matériel ;
* Réalisation d'états des lieux entrée / sortie pour les salles communales ;
* Entretien des locaux alloués aux services techniques ;
* Participation à la mise en place des manifestations communales.
Profils recherchés
Formations / expérience :
* Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
* Une expérience antérieure dans un poste similaire (et notamment en encadrement d'équipe) serait un plus ;
* Habilitation électrique indispensable ;
* Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
* Permis B.
Savoir-faire :
* Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe ;
* Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux ;
* Connaissances en réglementation applicable dans le domaine technique (bâtiment, ERP, électricité, ...) et dans une moindre mesure en espaces verts.
Savoir-être :
* Rigueur et capacité d'organisation ;
* Capacité d'adaptation, bon sens et autonomie ;
* Qualités managériales, disponibilité ;
* Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause ;
* Attitude constructive et bienveillante ;
* Respect de la confidentialité ;
* Sens du travail en équipe et du service public.
* Formation en bâtiment appréciée et connaissances des règlementations ERP ;
* Une expérience antérieure dans un poste similaire (et notamment en encadrement d'équipe) serait un plus ;
* Habilitation électrique indispensable ;
* Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
* Permis B.
Savoir-faire :
* Capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe ;
* Capacité à diagnostiquer, piloter et contrôler les travaux ;
* Connaissances en réglementation applicable dans le domaine technique (bâtiment, ERP, électricité, ...) et dans une moindre mesure en espaces verts.
Savoir-être :
* Rigueur et capacité d'organisation ;
* Capacité d'adaptation, bon sens et autonomie ;
* Qualités managériales, disponibilité ;
* Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause ;
* Attitude constructive et bienveillante ;
* Respect de la confidentialité ;
* Sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 %.
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 %.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.