Fonction accompagnement de la perte d'autonomie :
- Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l'alimentation, aide à l'hydratation
- Répondre aux appels et aux demandes des résidents
- Participer aux petits soins d'hygiène
- Intervenir en complément de l'aide-soignante si besoin pour des soins spécifiques
Fonction restauration :
- Dresser la table
- Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas
- Desservir
- Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)
- Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)
- Respecter les consignes HACCP
- Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l'autonomie des résidents
Fonction entretien des locaux :
- Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service
- Effectuer l'entretien des locaux privés et collectifs
- Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l'hygiène et la désinfection

Fonction linge (cf. déroulé de la journée) :
- Manipuler le linge propre (tri, rangement, repassage, etc.)
- Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)
- Coordination avec les différents prestataires si besoin
- utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge
- Suivi des trousseaux (cahier de liaison, étiquetage, etc.en lien avec la référente)

Fonction communication / lien social :
- Recueillir et transmettre toutes les informations.
- Participer aux transmissions avec les autres professionnels.
- Elaborer les transmissions écrites.
- Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)
- Participer à la vie de l'établissement.

Particularités de la fonction (caractéristiques particulières) :

Renvoi vers le document unique pour ce qui est des risques professionnels, pouvant être liés aux chutes de sa hauteur, circulations internes, à l'activité physique, à la manutention mécanique, aux produits et émissions, aux équipements de travail, à l'électricité, aux rayonnages ...
Rappel des règles d'hygiène professionnelle : renvoi vers le règlement intérieur du personnel et sur la tenue du personnel :

- Le port d'une tenue professionnelle pour le personnel salarié de l'établissement
- La fourniture par l'institution des tenues professionnelles des agents
- L'entretien par l'institution des tenues professionnelles des agents
- Une tenue à manches courtes
- L'absence de vêtement dépassant de la tenue
- L'absence de vêtement personnel sur la tenue au cours de l'activité de soins
- Les cheveux longs attachés et maintenus
- L'absence de bijoux (mains et poignets)
- Les ongles courts et sans vernis, sans faux ongles

Disponibilité et continuité de service

Moyens particuliers à disposition :
- Matériel et équipement : tél, ordinateur, appareils de manutention, protections personnelles (hygiène, sécurité)
- Logiciel pour les transmissions
- Formations
- Projet d'établissement et convention tripartite
- Démarches qualité, procédures et protocoles
- Compte rendu réunion, notes de service et d'information
- Tout autre document mis à disposition, matériel, etc.

Conditions d'exercice :
- Attitude en lien avec le public accueilli
- Contraintes posturales (réfection lit)
- Pénibilité (port de charges, position debout, courbé, accroupi)
- Contraintes organisationnelles et relationnelles
- Pluralité des tâches, avec gestion des priorités
- Relations collègues, hiérarchie, résidents et familles
- Organisation du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Adaptation au changement
- Polyvalence (restauration, entretien des locaux privés et collectifs, linge, autres) en fonction du besoin