ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD
Offre n° O085250218000426
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1735€ brut minimum (hors CIA)
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du CCAS et du CIAS, vous assurez quatre missions principales en lien avec la sortie des agents (contractuels), la gestion des situations de maladie (hors CMO), la gestion du site intranet, le suivi des effectifs.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de la sortie des agents
Réaliser les attestations France Travail et les certificats de travail
* Gestionnaire maladie (hors maladie ordinaire)
Gérer les dossiers des agents en longue maladie, accident de travail, maladie professionnelle
Faire les démarches auprès du Centre de gestion (conseil médical)
Gérer les dossiers TERRITORIA des agents
Déclarer et suivre le dossier auprès de l'assurance statutaire (CNP)
* Gestionnaire de l'intranet (La Ruche)
Alimenter et faire vivre l'intranet avec la documentation RH (articles sur le CCAS / CIAS, nouveaux arrivants, sortants...)
* Gestionnaire du tableau des effectifs
Mettre à jour le tableau des effectifs (entrées ; sorties, modifications des emplois en conseil d'administration du CCAS).
Etablir toutes les DVE et effectuer leur suivi.
Activités secondaires
Venir en renfort des gestionnaires pour mettre à jour les C.I.R (CNRACL)
Mettre à jour ou finaliser les documents RH (document d'accueil d'un nouvel agent, formulaires divers...)
Gérer les dossiers médailles et FDAS / CNAS
Participer aux dossiers transversaux et notamment aux R.S.U
Réaliser les attestations France Travail et les certificats de travail
* Gestionnaire maladie (hors maladie ordinaire)
Gérer les dossiers des agents en longue maladie, accident de travail, maladie professionnelle
Faire les démarches auprès du Centre de gestion (conseil médical)
Gérer les dossiers TERRITORIA des agents
Déclarer et suivre le dossier auprès de l'assurance statutaire (CNP)
* Gestionnaire de l'intranet (La Ruche)
Alimenter et faire vivre l'intranet avec la documentation RH (articles sur le CCAS / CIAS, nouveaux arrivants, sortants...)
* Gestionnaire du tableau des effectifs
Mettre à jour le tableau des effectifs (entrées ; sorties, modifications des emplois en conseil d'administration du CCAS).
Etablir toutes les DVE et effectuer leur suivi.
Activités secondaires
Venir en renfort des gestionnaires pour mettre à jour les C.I.R (CNRACL)
Mettre à jour ou finaliser les documents RH (document d'accueil d'un nouvel agent, formulaires divers...)
Gérer les dossiers médailles et FDAS / CNAS
Participer aux dossiers transversaux et notamment aux R.S.U
Profils recherchés
- Titulaire d'un Bac Comptabilité, gestion ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie souhaité
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Une connaissance des logiciels CIRIL (Civil GRH / finances) serait un plus
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités d'écoute, disponibilité et adaptabilité
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Une connaissance des logiciels CIRIL (Civil GRH / finances) serait un plus
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités d'écoute, disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 19/03/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.