RESPONSABLE CULTURE (H/F)
Offre n° O085250211001336
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous souhaitez donner du sens à votre travail au quotidien, en intégrant une équipe qui offre aux habitants de la commune un service de proximité qualitatif et bienveillant, rejoignez Aubigny-les Clouzeaux !
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7000 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7000 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand-rue, Aubigny-Les Clouzeaux (Vendée)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Animation du Territoire, le ou la Responsable Culture anime et fait vivre la politique culturelle de la commune, organisée autour des deux médiathèques et des associations culturelles du territoire. Vous serez l'interlocuteur privilégié de la mairie et des bénévoles, et vous devrez coordonner une équipe composée de deux agents de catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Développement des animations et des partenariats
* Être force de proposition, et impulser des actions pour que les médiathèques visent les objectifs du Projet culturel, éducatif et social.
* Elaborer, coordonner, animer et évaluer un programme annuel d'animations (dans les murs et hors les murs) en lien avec Le Réseau de lecture publique de l'Agglomération.
* Travailler en collaboration avec les élus à la Culture et participer aux réunions de la commission Culture municipale
* Établir des partenariats avec le milieu associatif des deux territoires.
Mission 2 : Responsabilité des deux médiathèques : garantir l'accueil du public
* En tant que responsable des deux sites, mettre en place l'accueil du public dans les conditions prévues au Projet culturel, éducatif et social.
* Encadrer et animer l'équipe des bibliothécaires (salariés et bénévoles)
* Définir, préparer et participer à l'accueil et à l'orientation des usagers
* Mettre en valeur les collections et les services
* Préparer et gérer le budget documentaire, encadrer la sélection, l'acquisition, l'évaluation et le renouvellement des collections (tous supports), assurer l'inventaire et le désherbage.
* Assurer la gestion administrative : lettre de relance, statistiques...
* Evaluer les services offerts et proposer une évolution des services rendus.
Mission 3 : Représentation de la collectivité et de ses orientations tant en interne qu'en externe
* Animation des réunions d'équipes de son pôle et transmission aux agents des informations et directives issues des élus et de la direction des services
* Participation aux réunions d'équipes des autres pôles de la collectivité et information des agents sur les évolutions définis et validés dans le cadre des orientations stratégiques
* Présentation dans le cadre d'instances inter-collectivités de l'activité de son pôle, en lien avec les orientations stratégiques d'Aubigny-Les Clouzeaux
* Participation à tout évènement et toutes réunions, quel que soit son périmètre, dans son domaine de compétences et dans le respect des orientations stratégiques.
Mission 4 : Gestion de ses activités et activités annexes
* Gestion de son planning d'activités et des modalités d'organisation du travail lui étant propre
* Veille technologique et méthodologique dans son domaine de compétences
* Prise en charge, étude et suivi des contrats de la collectivité
* Être force de proposition, et impulser des actions pour que les médiathèques visent les objectifs du Projet culturel, éducatif et social.
* Elaborer, coordonner, animer et évaluer un programme annuel d'animations (dans les murs et hors les murs) en lien avec Le Réseau de lecture publique de l'Agglomération.
* Travailler en collaboration avec les élus à la Culture et participer aux réunions de la commission Culture municipale
* Établir des partenariats avec le milieu associatif des deux territoires.
Mission 2 : Responsabilité des deux médiathèques : garantir l'accueil du public
* En tant que responsable des deux sites, mettre en place l'accueil du public dans les conditions prévues au Projet culturel, éducatif et social.
* Encadrer et animer l'équipe des bibliothécaires (salariés et bénévoles)
* Définir, préparer et participer à l'accueil et à l'orientation des usagers
* Mettre en valeur les collections et les services
* Préparer et gérer le budget documentaire, encadrer la sélection, l'acquisition, l'évaluation et le renouvellement des collections (tous supports), assurer l'inventaire et le désherbage.
* Assurer la gestion administrative : lettre de relance, statistiques...
* Evaluer les services offerts et proposer une évolution des services rendus.
Mission 3 : Représentation de la collectivité et de ses orientations tant en interne qu'en externe
* Animation des réunions d'équipes de son pôle et transmission aux agents des informations et directives issues des élus et de la direction des services
* Participation aux réunions d'équipes des autres pôles de la collectivité et information des agents sur les évolutions définis et validés dans le cadre des orientations stratégiques
* Présentation dans le cadre d'instances inter-collectivités de l'activité de son pôle, en lien avec les orientations stratégiques d'Aubigny-Les Clouzeaux
* Participation à tout évènement et toutes réunions, quel que soit son périmètre, dans son domaine de compétences et dans le respect des orientations stratégiques.
Mission 4 : Gestion de ses activités et activités annexes
* Gestion de son planning d'activités et des modalités d'organisation du travail lui étant propre
* Veille technologique et méthodologique dans son domaine de compétences
* Prise en charge, étude et suivi des contrats de la collectivité
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine culturel, idéalement en collectivité territoriale
- Bonne connaissance de l'environnement éducatif, social, documentaire, culturel d'un territoire
- Aptitude à l'animation d'activités culturelles et pédagogiques auprès des différents publics (enfants, ados, adultes, ainés) et à la gestion de groupes
- Connaissance des supports de communication
- Capacité à animer une équipe
- Pratique des outils multimédias
- Bonne connaissance de l'environnement éducatif, social, documentaire, culturel d'un territoire
- Aptitude à l'animation d'activités culturelles et pédagogiques auprès des différents publics (enfants, ados, adultes, ainés) et à la gestion de groupes
- Connaissance des supports de communication
- Capacité à animer une équipe
- Pratique des outils multimédias
Contact et modalités de candidature
Contact
0251987015
Informations complémentaires
Poste localisé aux médiathèques d'Aubigny et Les Clouzeaux.
Déplacements à prévoir (Permis B obligatoire).
Temps complet à 37,5h / semaine (15 jours de RTT)
Déplacements à prévoir (Permis B obligatoire).
Temps complet à 37,5h / semaine (15 jours de RTT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.