AUXILIAIRE PUERICULTURE - REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F) - CDD
Offre n° O085250206001237
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 rue de la Gare, Benet (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 707 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106 habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte, Niort et La Rochelle.
RECRUTE : Référente technique - Coordinatrice des Micro-crèches (H/F)
(Auxiliaire de puériculture)
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil de la crèche (60%) et du Directeur de pôle (40%), vous organisez et effectuez les tâches et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif élaboré par la collectivité et le service petite enfance, la coordination des Micro-crèches, mais également, en fonction des besoins, des actions relatives à l'entretien des locaux, du linge et des repas.
RECRUTE : Référente technique - Coordinatrice des Micro-crèches (H/F)
(Auxiliaire de puériculture)
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil de la crèche (60%) et du Directeur de pôle (40%), vous organisez et effectuez les tâches et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif élaboré par la collectivité et le service petite enfance, la coordination des Micro-crèches, mais également, en fonction des besoins, des actions relatives à l'entretien des locaux, du linge et des repas.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez, les missions suivantes :
- La coordination des Micro-crèches (40%),
- L'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de la crèche. Au quotidien, vous serez moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatif et pédagogique (60%).
Coordination des Micro-Crèches :
- Accueille les familles sur ces structures,
- Assure la coordination, les gestions administrative et humaine des Micro-crèches de Vix et Saint-Hilaire-des-Loges,
- Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatif, pédagogique et du règlement de fonctionnement,
- Est garant de l'application de ces projets au quotidien,
- Manage les équipes des Micro-crèches.
Au sein du Multi-accueil :
- Assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son développement et dans son quotidien.
- Est Garant du projet d'établissement, des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité.
- La coordination des Micro-crèches (40%),
- L'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de la crèche. Au quotidien, vous serez moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatif et pédagogique (60%).
Coordination des Micro-Crèches :
- Accueille les familles sur ces structures,
- Assure la coordination, les gestions administrative et humaine des Micro-crèches de Vix et Saint-Hilaire-des-Loges,
- Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatif, pédagogique et du règlement de fonctionnement,
- Est garant de l'application de ces projets au quotidien,
- Manage les équipes des Micro-crèches.
Au sein du Multi-accueil :
- Assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son développement et dans son quotidien.
- Est Garant du projet d'établissement, des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
* Sens des responsabilités,
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
* Respect des enfants et de leur famille,
* Disponibilité et discrétion,
* Sens du service public,
* Dynamisme, créativité et rigueur,
* Respect du secret professionnel.
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
* Respect des enfants et de leur famille,
* Disponibilité et discrétion,
* Sens du service public,
* Dynamisme, créativité et rigueur,
* Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251504874 - 0251507868
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
* Temps complet
* Rémunération statutaire
* L'agent se déplacera au sein des différents établissements d'accueil de jeunes enfants intercommunaux.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 28/02/2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH au 02 51 50 48 74 ou Mme MOREAU Florence, Assistante RH au 02 51 50 78 68.
* Temps complet
* Rémunération statutaire
* L'agent se déplacera au sein des différents établissements d'accueil de jeunes enfants intercommunaux.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 28/02/2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH au 02 51 50 48 74 ou Mme MOREAU Florence, Assistante RH au 02 51 50 78 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.