UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085250129001167
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue des noyers, La Chaize-le-Vicomte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de la Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de la Roche sur Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de la Roche sur Yon Agglomération (100 000 habitants).
Soucieuse du développement et du bien-être de ses citoyens, la commune de la Chaize le Vicomte recherche un(e) agent(e) de police municipale.
Sous la responsabilité directe du responsable du service de la police municipale et dans une équipe composée de 2 personnes, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (Elle) assurera une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre du service de police pluri-communale, le travail de cet agent sera effectué sur deux communes dans le cadre d'une répartition fonctionnelle préétablie entre les communes.
Soucieuse du développement et du bien-être de ses citoyens, la commune de la Chaize le Vicomte recherche un(e) agent(e) de police municipale.
Sous la responsabilité directe du responsable du service de la police municipale et dans une équipe composée de 2 personnes, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (Elle) assurera une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre du service de police pluri-communale, le travail de cet agent sera effectué sur deux communes dans le cadre d'une répartition fonctionnelle préétablie entre les communes.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront les suivantes :
* Missions de police judiciaire (APJA article 21.2 du CPP)
- Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance par l'établissement de rapports et procès-verbaux
- Faire exécuter les arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés
- Constater par procès-verbal les contraventions aux infractions aux dispositions du code de la route
- Constater les infractions à la loi pénale ainsi qu'à l'ensemble des compétences et attributions respectives de l'agent (code de l'environnement, code rural et de la pêche maritime, code de la voirie routière...)
* Missions de police administrative
- Assurer la surveillance des différents lieux publics et intervenir le cas échéant
- Assurer une mission de police de proximité à l'égard de la population
- Réaliser des missions de prévention
- Participer aux projets de service émanant du responsable de service
- Participer à la mise en oeuvre et à la sécurisation des manifestations publiques et marché mensuel,
- Assurer les entrées et sorties des écoles et participer à leur sécurisation (PPMS...)
- Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et de voirie
- Gérer les diverses doléances du public liées à la fonction
- Réguler la circulation et le stationnement
- Travailler en coordination avec les forces de Gendarmerie et autres acteurs de la sécurité publique
- Rendre compte au chef de service des décisions prises et des écrits réalisés
- Rédiger et transmettre les documents professionnels suite aux interventions (main courante, procès-verbaux et rapports)
* Accueillir et assurer la relation avec le public
* Permanence opérationnelle du service de police municipale aux horaires préétablies
* Assurer la rédaction de divers écrits en lien de près ou de loin avec la fonction
* Missions de police judiciaire (APJA article 21.2 du CPP)
- Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance par l'établissement de rapports et procès-verbaux
- Faire exécuter les arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés
- Constater par procès-verbal les contraventions aux infractions aux dispositions du code de la route
- Constater les infractions à la loi pénale ainsi qu'à l'ensemble des compétences et attributions respectives de l'agent (code de l'environnement, code rural et de la pêche maritime, code de la voirie routière...)
* Missions de police administrative
- Assurer la surveillance des différents lieux publics et intervenir le cas échéant
- Assurer une mission de police de proximité à l'égard de la population
- Réaliser des missions de prévention
- Participer aux projets de service émanant du responsable de service
- Participer à la mise en oeuvre et à la sécurisation des manifestations publiques et marché mensuel,
- Assurer les entrées et sorties des écoles et participer à leur sécurisation (PPMS...)
- Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et de voirie
- Gérer les diverses doléances du public liées à la fonction
- Réguler la circulation et le stationnement
- Travailler en coordination avec les forces de Gendarmerie et autres acteurs de la sécurité publique
- Rendre compte au chef de service des décisions prises et des écrits réalisés
- Rédiger et transmettre les documents professionnels suite aux interventions (main courante, procès-verbaux et rapports)
* Accueillir et assurer la relation avec le public
* Permanence opérationnelle du service de police municipale aux horaires préétablies
* Assurer la rédaction de divers écrits en lien de près ou de loin avec la fonction
Profils recherchés
* Connaissances de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités territoriales,
* Connaissances accrues relatives aux pouvoirs de police du Maire
* Connaissances accrues des différents champs de compétences et lois spéciales
* Excellente maitrise du cadre légal en intervention
* Maitrise des gestes de secours appréciée
* Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
* Bonne condition physique générale
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence, polyvalence, disponibilité
* Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie
* Sens du service public et des relations avec les usagers
* Bonnes connaissances relatives aux gestes techniques professionnels d'intervention
* Maitrise de soi, capacité d'écoute, capacité d'adaptation
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, (travail quelques samedis)
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire de la filière police,
- Permis B obligatoire,
- Participation prévoyance, CNAS et FDAS.
RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Gestion de conflits
- Risques inhérents à tout type d'intervention, risques inhérents lors de contrôles coordonnés avec les forces de Gendarmerie
- Possibilité de gestion ponctuelle d'animaux errants
- Travail en extérieur, déplacements routiers - véhiculés - pédestres
- Horaires de Week-end et de nuit ponctuellement et en fonction des manifestations
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Uniforme et carte professionnelle
- Véhicule sérigraphié et aménagé, VTT
- Moyens informatiques et PVE
- Matériel de protection : gilet pare-balles, armement catégorie D et B1 en cours, éthylotest en cours
* Connaissances accrues relatives aux pouvoirs de police du Maire
* Connaissances accrues des différents champs de compétences et lois spéciales
* Excellente maitrise du cadre légal en intervention
* Maitrise des gestes de secours appréciée
* Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
* Bonne condition physique générale
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence, polyvalence, disponibilité
* Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie
* Sens du service public et des relations avec les usagers
* Bonnes connaissances relatives aux gestes techniques professionnels d'intervention
* Maitrise de soi, capacité d'écoute, capacité d'adaptation
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, (travail quelques samedis)
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire de la filière police,
- Permis B obligatoire,
- Participation prévoyance, CNAS et FDAS.
RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Gestion de conflits
- Risques inhérents à tout type d'intervention, risques inhérents lors de contrôles coordonnés avec les forces de Gendarmerie
- Possibilité de gestion ponctuelle d'animaux errants
- Travail en extérieur, déplacements routiers - véhiculés - pédestres
- Horaires de Week-end et de nuit ponctuellement et en fonction des manifestations
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Uniforme et carte professionnelle
- Véhicule sérigraphié et aménagé, VTT
- Moyens informatiques et PVE
- Matériel de protection : gilet pare-balles, armement catégorie D et B1 en cours, éthylotest en cours
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057021
Informations complémentaires
Pour tous renseignements d'ordre professionnel, vous pouvez contacter Stéphane BABARIT, responsable du service au 02.51.05.70.21
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu'au 15 mars 2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l'adresse rh@lachaizelevicomte.com,
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu'au 15 mars 2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l'adresse rh@lachaizelevicomte.com,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.