Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O085250129001043
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cugand-La Bernardière riche de ses 5500 habitants est une Nouvelle-Commune depuis le 1er janvier 2025. Bordée par la Sèvre nantaise est met en avant ce patrimoine naturel riche.
Cette nouvelle commune est connue pour son dynamisme économique, associatif ainsi que pour sa qualité de vie.
Située à 30 mn de Nantes (44) – et Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération, Terres et Montaigu.
Cette nouvelle commune est connue pour son dynamisme économique, associatif ainsi que pour sa qualité de vie.
Située à 30 mn de Nantes (44) – et Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération, Terres et Montaigu.
Lieu de travail
7 Place vincent ansquer, Cugand (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1801.74 € brut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de la structure vous participez à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animations et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants et l'entretien des relations avec les familles. Vous participez au fonctionnement et enrichissez la vie de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps d'accueil périscolaire et accueil de loisirs :
- Accueille les enfants et les familles
- Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas...)
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagne les enfants dans les écoles
- Tient à jour la liste de présence des enfants
- Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
- Participe à la mise en place du projet pédagogique.
- Participe aux différents temps de réunion de préparation.
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
- Accueille les enfants et les familles
- Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas...)
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagne les enfants dans les écoles
- Tient à jour la liste de présence des enfants
- Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
- Participe à la mise en place du projet pédagogique.
- Participe aux différents temps de réunion de préparation.
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Savoir identifier et reconnaitre les besoins des enfants
- Connaissance des techniques d'animation et de mise en place de projets
- Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
- Discrétion et secret professionnel
- Savoir identifier et reconnaitre les besoins des enfants
- Connaissance des techniques d'animation et de mise en place de projets
- Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
- Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 43 70 70
Informations complémentaires
Horaires réguliers sur les semaines scolaires et annualisés.
Travail en intérieur et en équipe.
Relations avec les équipes éducatives des écoles, les différents prestataires et partenaires et avec l'équipe du Pôle Enfance de direction et les autres agents du service.
Quelques réunions en soirée possibles.
Merci de joindre CV et lettre de motivation.
Travail en intérieur et en équipe.
Relations avec les équipes éducatives des écoles, les différents prestataires et partenaires et avec l'équipe du Pôle Enfance de direction et les autres agents du service.
Quelques réunions en soirée possibles.
Merci de joindre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.