AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085250129000385
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Quai de la république, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service de Police Municipale, vous aurez pour :
Missions principales
1- D'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
2- D'assurer une relation de proximité avec la population
Missions principales
1- D'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
2- D'assurer une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES GENERALES
1- Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique :
- Applique les pouvoirs de police du maire,
- Peut constater des crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la route, à l'environnement (propretés des rues, affichage sauvage...),
- Assure les contacts directs avec la population,
- Assure les échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux,
- Assure la relation avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements),
- Collabore avec les forces de sécurité de l'Etat,
- Assure les relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux,
- Veille et participe à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Constate et relève les infractions,
- Participe à la rédaction et à la transmission d'écrits professionnels.
2- Assure l'accueil et la relation avec le public,
- Fait respecter les arrêtés du Maire,
- Assure une astreinte semaine (du lundi 08h30 au lundi 08h30) à tour de rôle. (environ 7 par an),
- Gestion des objets trouvés,
- Assure le contact et répond aux demandes diverses de la population et des personnes en difficulté,
- Assiste aux séances du Conseil Municipal pour en assurer la sécurité,
- Constatations (sinistres, d'insalubrité, dégradations et d'urbanismes),
- Procède à la rédaction de mains courantes,
- Procède à la rédaction et la mise en place d'arrêtés municipaux (exceptionnellement),
- Assure la sécurité des agents qui procèdent à la collecte des horodateurs,
- Participe à la surveillance du territoire et des bâtiments communaux,
- Assure les traitements des troubles et différents de voisinage, police du bruit,
- Participe aux manifestations,
- Assiste les services de sécurités (Gendarmerie, PM et SDIS),
- Assure la police funéraire (poses de scellés et exhumations),
- Assure la surveillance des établissements scolaires,
- Gère les dossiers de déclaration des chiens dangereux,
- Assure la gestion de tâches administratives (lettres diverses),
- Gère le stationnement et la circulation,
- Assure la police des marchés, brocantes, fête foraine, cirques, voies piétonnes,
- Assure le contrôle de l'occupation du domaine public (autorisations administratives, terrasses, affichage sauvage),
- Assure la police de la route (diverses infractions),
- Participe à l'enlèvement de véhicules à l'abandon ou épave avec un garage,
- Procède aux extractions (vidéoprotection) et la transmission des vidéos requises par l'OPJ,
- Assure le traitement en premier ressort des occupations illicites par les gens du voyage.
1- Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique :
- Applique les pouvoirs de police du maire,
- Peut constater des crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la route, à l'environnement (propretés des rues, affichage sauvage...),
- Assure les contacts directs avec la population,
- Assure les échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux,
- Assure la relation avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements),
- Collabore avec les forces de sécurité de l'Etat,
- Assure les relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux,
- Veille et participe à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Constate et relève les infractions,
- Participe à la rédaction et à la transmission d'écrits professionnels.
2- Assure l'accueil et la relation avec le public,
- Fait respecter les arrêtés du Maire,
- Assure une astreinte semaine (du lundi 08h30 au lundi 08h30) à tour de rôle. (environ 7 par an),
- Gestion des objets trouvés,
- Assure le contact et répond aux demandes diverses de la population et des personnes en difficulté,
- Assiste aux séances du Conseil Municipal pour en assurer la sécurité,
- Constatations (sinistres, d'insalubrité, dégradations et d'urbanismes),
- Procède à la rédaction de mains courantes,
- Procède à la rédaction et la mise en place d'arrêtés municipaux (exceptionnellement),
- Assure la sécurité des agents qui procèdent à la collecte des horodateurs,
- Participe à la surveillance du territoire et des bâtiments communaux,
- Assure les traitements des troubles et différents de voisinage, police du bruit,
- Participe aux manifestations,
- Assiste les services de sécurités (Gendarmerie, PM et SDIS),
- Assure la police funéraire (poses de scellés et exhumations),
- Assure la surveillance des établissements scolaires,
- Gère les dossiers de déclaration des chiens dangereux,
- Assure la gestion de tâches administratives (lettres diverses),
- Gère le stationnement et la circulation,
- Assure la police des marchés, brocantes, fête foraine, cirques, voies piétonnes,
- Assure le contrôle de l'occupation du domaine public (autorisations administratives, terrasses, affichage sauvage),
- Assure la police de la route (diverses infractions),
- Participe à l'enlèvement de véhicules à l'abandon ou épave avec un garage,
- Procède aux extractions (vidéoprotection) et la transmission des vidéos requises par l'OPJ,
- Assure le traitement en premier ressort des occupations illicites par les gens du voyage.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance et application de la réglementation sur le stationnement et le code des assurances
- Connaissance des dispositifs de typologie des risques liés à la circulation
- Connaissance des procédures et des dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) les gestes de premiers secours
- Rigueur administrative
- Sens de la communication, du reporting, et aptitudes à la médiation
- Grande capacité d'organisation et de méthode
- Discrétion
- Disponible et volontaire
- Aisance rédactionnelle
- Respect des consignes, ponctualité
- Capacité à établir des relations régulières avec les services de la collectivité
RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Autonomie
- Respecter une éthique professionnelle, personnelle et discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Intervenir efficacement et avec discernement
- Gérer l'information et jouer un rôle d'interface
- Jouer un rôle d'écoute, d'accompagnement envers la population
- Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image du service
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance et application de la réglementation sur le stationnement et le code des assurances
- Connaissance des dispositifs de typologie des risques liés à la circulation
- Connaissance des procédures et des dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) les gestes de premiers secours
- Rigueur administrative
- Sens de la communication, du reporting, et aptitudes à la médiation
- Grande capacité d'organisation et de méthode
- Discrétion
- Disponible et volontaire
- Aisance rédactionnelle
- Respect des consignes, ponctualité
- Capacité à établir des relations régulières avec les services de la collectivité
RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Autonomie
- Respecter une éthique professionnelle, personnelle et discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Intervenir efficacement et avec discernement
- Gérer l'information et jouer un rôle d'interface
- Jouer un rôle d'écoute, d'accompagnement envers la population
- Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0251557979
Informations complémentaires
-Travail en 4 jours / semaines (8h00 ou 9h30 / jour en fonction des services)
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l'agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
- Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services
- Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 en cours d'acquisition et D (bâton télescopique, bombe de gaz incapacitant 100ml)
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant + 100 ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, radio numérique individuelle
- Equipement de protection collective, caméra-piéton
- Politique active de formation CNFPT
- Déroulement de carrière facilité jusqu'au grade de brigadier-chef principal
- D'autres avantages : adhésion amicale du personnel, participation prévoyance...
- Collectivité adhérente au CNAS
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié à la filière police municipale
- Poste à temps complet
- Titulaire du permis B
- Horaire de travail décalé
- Manifestations de nuit (ponctuelles)
- Port de l'uniforme, de l'armement et de la carte professionnelle obligatoire
- Intervention en binôme
Travail en saison (40h)
- Travail les week-end (juillet et août)
- Travail en service de nuit (16h30 à 02h30) (Juillet Aout)
- Absence de vacances durant cette période
Poste à pourvoir le 1er juin 2025 au sein du service Police Municipale
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 28 février 2025 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie - 86 Quai de la République - CS 80629 - 85800 Saint Gilles Croix de Vie.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Responsable du service à psimon@saintgillescroixdevie.fr ou son adjoint au 02-51-55-31-22 ou rtemplier@saintgillescroixdevie.fr
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l'agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
- Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services
- Armement individuel, pistolet semi-automatique B1 en cours d'acquisition et D (bâton télescopique, bombe de gaz incapacitant 100ml)
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant + 100 ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, radio numérique individuelle
- Equipement de protection collective, caméra-piéton
- Politique active de formation CNFPT
- Déroulement de carrière facilité jusqu'au grade de brigadier-chef principal
- D'autres avantages : adhésion amicale du personnel, participation prévoyance...
- Collectivité adhérente au CNAS
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié à la filière police municipale
- Poste à temps complet
- Titulaire du permis B
- Horaire de travail décalé
- Manifestations de nuit (ponctuelles)
- Port de l'uniforme, de l'armement et de la carte professionnelle obligatoire
- Intervention en binôme
Travail en saison (40h)
- Travail les week-end (juillet et août)
- Travail en service de nuit (16h30 à 02h30) (Juillet Aout)
- Absence de vacances durant cette période
Poste à pourvoir le 1er juin 2025 au sein du service Police Municipale
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 28 février 2025 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie - 86 Quai de la République - CS 80629 - 85800 Saint Gilles Croix de Vie.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Responsable du service à psimon@saintgillescroixdevie.fr ou son adjoint au 02-51-55-31-22 ou rtemplier@saintgillescroixdevie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.