RÉFÉRENT OU MÉDIATHÉCAIRE PÔLE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085250108000099
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
Lieu de travail
Mairie -Place de la mairie - BP 49, Saint-Hilaire-de-Riez (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailler au sein de la Médiathèque Jacques Fraisse...
Dans un bâtiment moderne et accueillant, la médiathèque propose des livres, des DVD, des CD, des jeux numériques, des jeux de société et plus encore...
Très active, la médiathèque organise plusieurs expositions par an ainsi que des rencontres, des ateliers, des débats... aux thèmatiques variées.
Votre mission sera de piloter l'activité du pôle Jeunesse
Dans un bâtiment moderne et accueillant, la médiathèque propose des livres, des DVD, des CD, des jeux numériques, des jeux de société et plus encore...
Très active, la médiathèque organise plusieurs expositions par an ainsi que des rencontres, des ateliers, des débats... aux thèmatiques variées.
Votre mission sera de piloter l'activité du pôle Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Assurer les activités du poste
Fédérer et mobiliser les 4 agents du pôle en organisant, accompagnant et développant les compétences
De manière transverse, vous participez à la réflexion globale sur la politique documentaire et êtes responsable de sa mise en oeuvre au sein de la section Jeunesse (plan de cotation, désherbage, circuit du document, valorisation des collections...)
Développer et renforcer les partenariats avec les établissements scolaires du territoire et les structures de la petite enfance
Programmer et mettre en oeuvre l'action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l'accueil des classes et des groupes scolaires
Piloter en binôme la bibliothèque de plage en juillet et août
Accueillir des publics : médiation culturelle, orientation, renseignements, prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
Participer au circuit du livre : acquisition, désherbage, équipement...
Fédérer et mobiliser les 4 agents du pôle en organisant, accompagnant et développant les compétences
De manière transverse, vous participez à la réflexion globale sur la politique documentaire et êtes responsable de sa mise en oeuvre au sein de la section Jeunesse (plan de cotation, désherbage, circuit du document, valorisation des collections...)
Développer et renforcer les partenariats avec les établissements scolaires du territoire et les structures de la petite enfance
Programmer et mettre en oeuvre l'action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l'accueil des classes et des groupes scolaires
Piloter en binôme la bibliothèque de plage en juillet et août
Accueillir des publics : médiation culturelle, orientation, renseignements, prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
Participer au circuit du livre : acquisition, désherbage, équipement...
Profils recherchés
Avoir les compétences requises
Connaissance de l'édition jeunesse et de la presse
Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
Bonne culture générale
C'est également :
Des savoir-faire
Techniques d'accueil, d'animation, de médiation
Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier
Aptitude à l'animation d'équipe
Des savoir-être
Très bonne qualité relationnelle en particulier avec le jeune public
Sens de l'écoute, disponibilité, discrétion
Sens de l'innovation, de la créativité, force de proposition
Connaissance de l'édition jeunesse et de la presse
Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel
Expérience avérée dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public
Bonne culture générale
C'est également :
Des savoir-faire
Techniques d'accueil, d'animation, de médiation
Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier
Aptitude à l'animation d'équipe
Des savoir-être
Très bonne qualité relationnelle en particulier avec le jeune public
Sens de l'écoute, disponibilité, discrétion
Sens de l'innovation, de la créativité, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0255340109
Informations complémentaires
La ville procédera à 2 entretiens avec tests écrits permettant d'apprécier les connaissances du candidats sur le domaine Jeunesse.
Un CV et une lettre de motivation en adéquation avec le poste proposé sont obligatoires pour une bonne analyse de la candidature.
L'annonce intégrale est disponible sur le site de la ville dans l'onglet "offre d'emploi et de stage de la ville" https://www.sainthilairederiez.fr/les-offres-demplois-de-la-ville/
Un CV et une lettre de motivation en adéquation avec le poste proposé sont obligatoires pour une bonne analyse de la candidature.
L'annonce intégrale est disponible sur le site de la ville dans l'onglet "offre d'emploi et de stage de la ville" https://www.sainthilairederiez.fr/les-offres-demplois-de-la-ville/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.