MÉDIATEUR CULTUREL - CHARGÉ D'ACCUEIL (H/F) - CDD
Offre n° O085250102000706
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cœur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue des dix huit otages, Apremont (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Tourisme de la Communauté de communes Vie et Boulogne recherche 5
médiateurs(trices)- chargés(es) d’accueil pour le château d’Apremont pour la saison 2025.
A 25 minutes des plages vendéennes, et à 30 minutes de la Roche-sur-Yon, le château
d’Apremont est un site touristique visité par 19 000 personnes en 2024. Ce bel ensemble
architectural, construit entre le XIIIème et le XXème siècle, a connu un destin peu commun.
Durant toute la saison, des visites et animations menées par l’équipe de médiation rythment
la découverte des lieux. En été, près de 30% des visiteurs sont étrangers.
médiateurs(trices)- chargés(es) d’accueil pour le château d’Apremont pour la saison 2025.
A 25 minutes des plages vendéennes, et à 30 minutes de la Roche-sur-Yon, le château
d’Apremont est un site touristique visité par 19 000 personnes en 2024. Ce bel ensemble
architectural, construit entre le XIIIème et le XXème siècle, a connu un destin peu commun.
Durant toute la saison, des visites et animations menées par l’équipe de médiation rythment
la découverte des lieux. En été, près de 30% des visiteurs sont étrangers.
Missions / conditions d'exercice
Mission de médiation
- Médiation volante auprès du public en visite libre (en français et en anglais)
- Visites guidées et animations grand public (en français). Différentes thématiques
abordées : l’histoire du château, l’architecture, la mode de la Renaissance, l’art
équestre, la musique et la danse, l’alimentation…
- Préparation du matériel et des espaces de médiation
Mission d’accueil
- Accueil des visiteurs au sein de l’espace billetterie-boutique
- Vente des billets d’entrée et des produits boutique
- Conseil en séjour (la connaissance du territoire et de ses atouts est un plus)
- Polyvalence pour répondre aux nécessités du service
Compétences
• Compréhension et pratique de l’anglais professionnel
• Intérêt et curiosité pour l’histoire, l’architecture, du Moyen-âge à nos
jours / Sensibilité au patrimoine
• Gestion de groupes
• Adaptation à différents publics.
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir être à l'écoute et être accueillant ;
• Qualité d'expression orale ;
• Rigueur, autonomie, ponctualité ;
• Sens de l’initiative et de l’organisation.
- Médiation volante auprès du public en visite libre (en français et en anglais)
- Visites guidées et animations grand public (en français). Différentes thématiques
abordées : l’histoire du château, l’architecture, la mode de la Renaissance, l’art
équestre, la musique et la danse, l’alimentation…
- Préparation du matériel et des espaces de médiation
Mission d’accueil
- Accueil des visiteurs au sein de l’espace billetterie-boutique
- Vente des billets d’entrée et des produits boutique
- Conseil en séjour (la connaissance du territoire et de ses atouts est un plus)
- Polyvalence pour répondre aux nécessités du service
Compétences
• Compréhension et pratique de l’anglais professionnel
• Intérêt et curiosité pour l’histoire, l’architecture, du Moyen-âge à nos
jours / Sensibilité au patrimoine
• Gestion de groupes
• Adaptation à différents publics.
• Capacité à travailler en équipe ;
• Savoir être à l'écoute et être accueillant ;
• Qualité d'expression orale ;
• Rigueur, autonomie, ponctualité ;
• Sens de l’initiative et de l’organisation.
Profils recherchés
• Premières expériences/stages en médiation souhaités
• Bac +3 en médiation culturelle, tourisme, histoire, arts du spectacle
Rémunération selon grille indiciaire
4 postes à pourvoir du 1
er juin au 31 août 2025
1 poste à pourvoir du 1
er juillet au 31 août 2025
Travail le weekend et les jours fériés
• Bac +3 en médiation culturelle, tourisme, histoire, arts du spectacle
Rémunération selon grille indiciaire
4 postes à pourvoir du 1
er juin au 31 août 2025
1 poste à pourvoir du 1
er juillet au 31 août 2025
Travail le weekend et les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0251315252
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE ou par mail à : recrutement@vieetboulogne.fr
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE ou par mail à : recrutement@vieetboulogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.