COORDONNATEUR DE PROJETS EDUCATIFS (CMJ)
Offre n° O085241227000156
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Politique éducative de la ville et du Projet Educatif de Territoire :
* Mettre en œuvre les politiques éducatives
* Assurer l'animation du Projet Educatif De Territoire et piloter les actions autour des thématiques confiées
* Veiller à la cohérence des projets périscolaires et scolaires en s'appuyant sur les objectifs du Projet éducatif de Territoire (PEDT) et en tenant compte des ressources du territoire, tout en contribuant au respect d'une offre éducative équitable, réalisable et efficiente
* Mettre en œuvre les politiques éducatives
* Assurer l'animation du Projet Educatif De Territoire et piloter les actions autour des thématiques confiées
* Veiller à la cohérence des projets périscolaires et scolaires en s'appuyant sur les objectifs du Projet éducatif de Territoire (PEDT) et en tenant compte des ressources du territoire, tout en contribuant au respect d'une offre éducative équitable, réalisable et efficiente
Missions / conditions d'exercice
1/ PARTICIPER A L'ANIMATION DU PEDT
* Animer le micro-PEDT du centre-ville
* Articuler les action du CMJ et celles du parcours citoyen dans le cadre du PEDT
* Faire du handisport un outil pour faciliter l'inclusion dans le cadre du PEDT
1/ COORDONNER LE CONSEIL MUNICPAL DES JEUNES (CMJ)
* Organiser les élections chaque année
* Préparer et animer les séances plénières en présence des élus (jeunes et adultes) (4 par an)
* Créer et animer un réseau de partenaires au service des projets des jeunes élus
* Etablir les documents de synthèse et de présentation
* Gérer et suivre le budget CMJ dans le respect des orientations budgétaires et des règles comptables
* Être l'interlocuteur privilégié des parents des jeunes élus
* Rédiger et mettre en forme les notes, supports et dossiers liés au CMJ à destination de la direction ou des élus (notamment l'élue référente Mme Boisseau-Rapiteau)
2/ ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES 2 ANIMATEURS CMJ
* Encadrer hiérarchiquement les 2 animateurs CMJ afin de leur donner les orientations et priorités d'actions
* Coordonner l'animation des commissions avec les jeunes élus et les accompagner dans leur projet
* Accompagner les jeunes élus en complément des animateurs pour les cérémonies et actions (y compris le week-end et jours fériés)
3/ COORDONNER L'ANIMATION DES ACTIONS EDUCATIVES EN LIEN AVEC L'INCLUSION (handisport)
* Accompagner les animateurs aux techniques de l'handisport
* Créer et animer un réseau de partenaires sur l'handisport
* Participer au groupe de travail inclusion
* Créer des outils d'animation sur l'handisport
5/ COMMUNIQUER
* Assurer l'interface entre le CMJ, les relations publiques et les élus (y compris M. le Maire)
* Valoriser les actions et projets en lien avec le service communication en direction des élus, services de la ville et partenaires
* Créer des outils de communication sur le CMJ et le handisport en lien avec le PEDT
7/ SUIVI RÉGLEMENTAIRE ET ADMINISTRATIF
* Assurer une veille sur les CMJ et l'inclusion
* Assurer le suivi réglementaire des sorties des jeunes élus dans le cadre du CMJ
* Animer le micro-PEDT du centre-ville
* Articuler les action du CMJ et celles du parcours citoyen dans le cadre du PEDT
* Faire du handisport un outil pour faciliter l'inclusion dans le cadre du PEDT
1/ COORDONNER LE CONSEIL MUNICPAL DES JEUNES (CMJ)
* Organiser les élections chaque année
* Préparer et animer les séances plénières en présence des élus (jeunes et adultes) (4 par an)
* Créer et animer un réseau de partenaires au service des projets des jeunes élus
* Etablir les documents de synthèse et de présentation
* Gérer et suivre le budget CMJ dans le respect des orientations budgétaires et des règles comptables
* Être l'interlocuteur privilégié des parents des jeunes élus
* Rédiger et mettre en forme les notes, supports et dossiers liés au CMJ à destination de la direction ou des élus (notamment l'élue référente Mme Boisseau-Rapiteau)
2/ ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES 2 ANIMATEURS CMJ
* Encadrer hiérarchiquement les 2 animateurs CMJ afin de leur donner les orientations et priorités d'actions
* Coordonner l'animation des commissions avec les jeunes élus et les accompagner dans leur projet
* Accompagner les jeunes élus en complément des animateurs pour les cérémonies et actions (y compris le week-end et jours fériés)
3/ COORDONNER L'ANIMATION DES ACTIONS EDUCATIVES EN LIEN AVEC L'INCLUSION (handisport)
* Accompagner les animateurs aux techniques de l'handisport
* Créer et animer un réseau de partenaires sur l'handisport
* Participer au groupe de travail inclusion
* Créer des outils d'animation sur l'handisport
5/ COMMUNIQUER
* Assurer l'interface entre le CMJ, les relations publiques et les élus (y compris M. le Maire)
* Valoriser les actions et projets en lien avec le service communication en direction des élus, services de la ville et partenaires
* Créer des outils de communication sur le CMJ et le handisport en lien avec le PEDT
7/ SUIVI RÉGLEMENTAIRE ET ADMINISTRATIF
* Assurer une veille sur les CMJ et l'inclusion
* Assurer le suivi réglementaire des sorties des jeunes élus dans le cadre du CMJ
Profils recherchés
Compétences relationnelles et qualités humaines :
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir le sens de l'organisation, être méthodique
* Animer / piloter les réunions
* Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'initiative
* Avoir le sens du travail en équipe
* Avoir une aptitude à la communication
Compétences administratives et techniques :
* Maitriser la méthodologie de projet
* Faire preuve d'une aisance rédactionnelle,
* Connaître la réglementation des ACM
* Maîtriser les outils bureautiques
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir le sens de l'organisation, être méthodique
* Animer / piloter les réunions
* Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'autonomie, avoir le sens de l'initiative
* Avoir le sens du travail en équipe
* Avoir une aptitude à la communication
Compétences administratives et techniques :
* Maitriser la méthodologie de projet
* Faire preuve d'une aisance rédactionnelle,
* Connaître la réglementation des ACM
* Maîtriser les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Recrutement en interne.
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.