MECANICIEN (H/F)
Offre n° O085241220000286
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Luçon, 9800 habitants -150 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire : Petite ville de demain, action sociale, culture, tourisme et patrimoine Elle dispose de nombreux équipements sportifs et d'un patrimoine bâti important. Le service des ateliers participe à la maintenance du patrimoine de la Commune en régie directe.
L'équipe des ateliers municipaux : 16 agents dont 4 chefs d'équipe, 1 responsable des ateliers et de l'entretien du patrimoine communal
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire : Petite ville de demain, action sociale, culture, tourisme et patrimoine Elle dispose de nombreux équipements sportifs et d'un patrimoine bâti important. Le service des ateliers participe à la maintenance du patrimoine de la Commune en régie directe.
L'équipe des ateliers municipaux : 16 agents dont 4 chefs d'équipe, 1 responsable des ateliers et de l'entretien du patrimoine communal
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique et réparation du parc de véhicules de la ville : goupil, VL, PL, tracteurs, télescopique, balayeuse ARVEL,
Gestion du parc de petits matériels : tondeuses autoportées, tondeuses, débroussailleuses, tailles haies, tronçonneuses, etc ...
Programmation des contrôles : C.T. et hydraulique,
Connaissance et utilisation des matériels diagnostique,
Gestion informatisée du suivi et des programmations des entretiens de véhicules,
Gestion des stocks et des commandes,
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques,
Participation au choix des nouveaux véhicules,
Gestion du budget de l'atelier mécanique,
Bilan annuel des entretiens et utilisation des véhicules (kms, pannes, réparations),
Aide aux manifestations.
Participation aux astreintes de semaine : du vendredi au vendredi suivant (environ 8 à 10 fois par semaine)
Gestion du parc de petits matériels : tondeuses autoportées, tondeuses, débroussailleuses, tailles haies, tronçonneuses, etc ...
Programmation des contrôles : C.T. et hydraulique,
Connaissance et utilisation des matériels diagnostique,
Gestion informatisée du suivi et des programmations des entretiens de véhicules,
Gestion des stocks et des commandes,
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques,
Participation au choix des nouveaux véhicules,
Gestion du budget de l'atelier mécanique,
Bilan annuel des entretiens et utilisation des véhicules (kms, pannes, réparations),
Aide aux manifestations.
Participation aux astreintes de semaine : du vendredi au vendredi suivant (environ 8 à 10 fois par semaine)
Profils recherchés
CAP mécanique minimum.
SAVOIR ETRE : discrétion, sérieux, organisé, autonome, disponible, savoir travailler en équipe, bon relationnel.
SAVOIR FAIRE : connaissance en informatique, maîtrise des outils en machines liées à la profession, connaissance des systèmes hydrauliques, connaissance en électronique embarquée, connaissance des règles de sécurité et des normes.
SAVOIR ETRE : discrétion, sérieux, organisé, autonome, disponible, savoir travailler en équipe, bon relationnel.
SAVOIR FAIRE : connaissance en informatique, maîtrise des outils en machines liées à la profession, connaissance des systèmes hydrauliques, connaissance en électronique embarquée, connaissance des règles de sécurité et des normes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
temps de travail : 36h/semaine ou 37h/semaine avec A.R.T.T.
rémunération statutaire + Rifseep + prime annuelle
participation employeur au FDAS /CNAS, titres restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser pour le 10 février 2025
par courrier à Monsieur le Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : virginie.wimotte@lucon.fr
temps de travail : 36h/semaine ou 37h/semaine avec A.R.T.T.
rémunération statutaire + Rifseep + prime annuelle
participation employeur au FDAS /CNAS, titres restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser pour le 10 février 2025
par courrier à Monsieur le Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : virginie.wimotte@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.