ASSISTANTE SOCIALE - 80% - PRÉVENTION DES EXPULSIONS - DOMICILIATION - ACCOMPAGNEMENT DES RÉFUGIÉS UKRAINIENS (H/F)
Offre n° O085241219001410
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Communes
* Assurer un accompagnement socio-éducatif des publics fragiles
* Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
* Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
* Assurer les astreintes d'urgence
Spécifiques aux trois compétences
* Assurer un accompagnement renforcé auprès des réfugiés d'Ukraine
* Instruire les demandes d'élections de domicile et les renouvellements
* Siéger dans toute instance liée à l'accompagnement, à l'hébergement et au relogement des réfugiés d'Ukraine
* Evaluer et instruire les demandes d'aides facultatives
* Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
* Accueillir le public menacé d'expulsion
* Représenter la Ville à la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX)
* Effectuer la suppléance dans la représentation de la Ville aux commissions d'attribution de logement des bailleurs sociaux (et ainsi s'assurer de la prise en compte de l'impératif de mixité sociale).
* Assurer un accompagnement socio-éducatif des publics fragiles
* Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
* Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
* Assurer les astreintes d'urgence
Spécifiques aux trois compétences
* Assurer un accompagnement renforcé auprès des réfugiés d'Ukraine
* Instruire les demandes d'élections de domicile et les renouvellements
* Siéger dans toute instance liée à l'accompagnement, à l'hébergement et au relogement des réfugiés d'Ukraine
* Evaluer et instruire les demandes d'aides facultatives
* Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
* Accueillir le public menacé d'expulsion
* Représenter la Ville à la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX)
* Effectuer la suppléance dans la représentation de la Ville aux commissions d'attribution de logement des bailleurs sociaux (et ainsi s'assurer de la prise en compte de l'impératif de mixité sociale).
Missions / conditions d'exercice
Accueil, écoute, évaluation, orientation et accompagnement social
Accueil du public menacé d'expulsion :
* Evaluer la capacité des ménages à vivre en autonomie pour les accompagner et éviter l'expulsion
* Proposer une médiation avec le bailleur
* Proposer un accompagnement à moyen terme dans le but de sécuriser la situation
Représenter la Ville aux différentes instances et/ou préparer les éléments pour l'élu(e) référent(e) :
* CCAPEX : Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des expulsions locatives
Effectuer la suppléance de l'autre conseiller en logement dans l'accueil du public demandeur de logement social :
* Evaluer la capacité des ménages à vivre en autonomie et/ou en collectif
* Pour soutenir leur demande de logement auprès des bailleurs sociaux (directement ou via le DALO ou le contingent préfectoral)
* Ou pour réorienter leur demande vers de l'hébergement (via le SIAO ou le DAHO)
* Pour représenter la Ville en commission d'attribution des logements
Travail en partenariat avec les organismes sociaux du territoire
Mise en place d'actions ou de réunions collectives auprès des publics accompagnés
Accueil du public menacé d'expulsion :
* Evaluer la capacité des ménages à vivre en autonomie pour les accompagner et éviter l'expulsion
* Proposer une médiation avec le bailleur
* Proposer un accompagnement à moyen terme dans le but de sécuriser la situation
Représenter la Ville aux différentes instances et/ou préparer les éléments pour l'élu(e) référent(e) :
* CCAPEX : Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des expulsions locatives
Effectuer la suppléance de l'autre conseiller en logement dans l'accueil du public demandeur de logement social :
* Evaluer la capacité des ménages à vivre en autonomie et/ou en collectif
* Pour soutenir leur demande de logement auprès des bailleurs sociaux (directement ou via le DALO ou le contingent préfectoral)
* Ou pour réorienter leur demande vers de l'hébergement (via le SIAO ou le DAHO)
* Pour représenter la Ville en commission d'attribution des logements
Travail en partenariat avec les organismes sociaux du territoire
Mise en place d'actions ou de réunions collectives auprès des publics accompagnés
Profils recherchés
* Capacité à accompagner les publics en situation de précarité
* Qualité d'écoute et d'évaluation des publics
* Connaissance des mesures et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Expérience de travail auprès du public en difficulté et sans domicile fixe
* Approche du travail collectif
* Travail en équipe et en partenariat
* Avoir l'expérience du travail auprès du public en difficulté sociale
* Maîtriser l'outil informatique
* Avoir une bonne capacité d'écoute et de reformulation
* Savoir gérer les situations de détresse et/ou d'agressivité
* Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacité de synthèse et aisance à l'écrit
* Qualité d'écoute et d'évaluation des publics
* Connaissance des mesures et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Expérience de travail auprès du public en difficulté et sans domicile fixe
* Approche du travail collectif
* Travail en équipe et en partenariat
* Avoir l'expérience du travail auprès du public en difficulté sociale
* Maîtriser l'outil informatique
* Avoir une bonne capacité d'écoute et de reformulation
* Savoir gérer les situations de détresse et/ou d'agressivité
* Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacité de synthèse et aisance à l'écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 31 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 31 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.