PUÉRICULTEUR H/F
Offre n° O085241206000097
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
99 Boulevard édouard branly, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue de classe normale
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste dès que possible à compter du 1er mars 2025
Jury de recrutement prévu le vendredi 24 janvier 2025 - après-midi en présentiel
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste dès que possible à compter du 1er mars 2025
Jury de recrutement prévu le vendredi 24 janvier 2025 - après-midi en présentiel
Missions / conditions d'exercice
Le puériculteur/la puéricultrice participe à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité de la puéricultrice encadrante et du médecin de PMI.
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Profils recherchés
Diplôme d'état exigé de puéricultrice (ou diplôme d'état d'infirmière avec expérience maternité/PMI/crèche/pédiatrie)
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités requises :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Autonomie
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités requises :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858564
Informations complémentaires
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime Ségur + primes annuelles
Télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Informations complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Sophie JAGUENEAU, Puéricultrice encadrante - 02 28 85 89 48
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales.
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime Ségur + primes annuelles
Télétravail, véhicule de service, remboursement des trajets professionnels
Informations complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Sophie JAGUENEAU, Puéricultrice encadrante - 02 28 85 89 48
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.