AGENT OPÉRATEUR VIDÉO PROTECTION / ASVP CONTRACTUEL (H/F)
Offre n° O085241203001535
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville des Sables d’Olonne recrute
Agent Opérateur Vidéo Protection / ASVP (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
Contractuel
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d’Olonne regroupe les communes du Château d’Olonne, d’Olonne sur Mer et des Sables d’Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION :
La Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité publique regroupe une cinquantaine d’agents au service de la mise en œuvre des orientations municipales concernant la surveillance, la prévention et la répression des actes contraventionnels. L’équipe, dans une logique de proximité avec la population, est répartie en deux unités : une unité de surveillance de la voie publique (ASVP et CSU) et une unité de police municipale.
Agent Opérateur Vidéo Protection / ASVP (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
Contractuel
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d’Olonne regroupe les communes du Château d’Olonne, d’Olonne sur Mer et des Sables d’Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION :
La Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité publique regroupe une cinquantaine d’agents au service de la mise en œuvre des orientations municipales concernant la surveillance, la prévention et la répression des actes contraventionnels. L’équipe, dans une logique de proximité avec la population, est répartie en deux unités : une unité de surveillance de la voie publique (ASVP et CSU) et une unité de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au sein du CSU :
• Piloter à distance les caméras du système de vidéo protection et repérer les événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers le chef de salle / chef de poste
• Accompagner l’action et proposer un support aux unités engagées sur le terrain
• Procéder, sur réquisitions judiciaires, à des extractions d’images issues des enregistreurs du système
• Maintenir une veille à la conservation et procéder à la destruction des images conformément à la réglementation en vigueur,
• Assurer la traçabilité et l’archivage des opérations effectuées sur les images issues du CSU
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc.…)
• Signaler les pannes et problèmes techniques aux interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU ou à son adjoint direct
• Assurer la maintenance fonctionnelle et technique de 1er niveau des équipements vidéo intérieurs et extérieurs
Missions principales sur la voie publique :
• Sensibiliser les usagers afin de favoriser un comportement adapté
• Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé
• Détecter les désordres et les situations sensibles constatées sur la voie publique et en rendre compte à sa hiérarchie
• Élaborer des procès-verbaux d’infraction (PVE) et des forfaits post-stationnement (FPS)
• Recueillir et transcrire des faits concernant la vie des habitants, des commerçants et tout autre usager
• Apporter des réponses adaptées aux problématiques émises
• Gérer l’occupation des aires d’accueil des gens du voyage (régie, suivi technique,…)
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
• Participer activement à la sécurisation des manifestations et festivités de voie publique.
• Récupérer les animaux errants sur le territoire communal
• Piloter à distance les caméras du système de vidéo protection et repérer les événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers le chef de salle / chef de poste
• Accompagner l’action et proposer un support aux unités engagées sur le terrain
• Procéder, sur réquisitions judiciaires, à des extractions d’images issues des enregistreurs du système
• Maintenir une veille à la conservation et procéder à la destruction des images conformément à la réglementation en vigueur,
• Assurer la traçabilité et l’archivage des opérations effectuées sur les images issues du CSU
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc.…)
• Signaler les pannes et problèmes techniques aux interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU ou à son adjoint direct
• Assurer la maintenance fonctionnelle et technique de 1er niveau des équipements vidéo intérieurs et extérieurs
Missions principales sur la voie publique :
• Sensibiliser les usagers afin de favoriser un comportement adapté
• Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé
• Détecter les désordres et les situations sensibles constatées sur la voie publique et en rendre compte à sa hiérarchie
• Élaborer des procès-verbaux d’infraction (PVE) et des forfaits post-stationnement (FPS)
• Recueillir et transcrire des faits concernant la vie des habitants, des commerçants et tout autre usager
• Apporter des réponses adaptées aux problématiques émises
• Gérer l’occupation des aires d’accueil des gens du voyage (régie, suivi technique,…)
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
• Participer activement à la sécurisation des manifestations et festivités de voie publique.
• Récupérer les animaux errants sur le territoire communal
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Maîtrise des différentes procédures et dispositifs de secours
• Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et de son application
• Connaissance des techniques de médiation et de négociation
• Respecter les règles de confidentialité et les obligations liées au devoir de réserve
• Bon usage des outils informatiques
• Rendre compte au quotidien au responsable du CSU ou à son adjoint de tout fait notable lié au CSU
• S’assurer du respect des procédures et protocoles établis
• Sens de l’observation et esprit d’analyse
• Faire preuve de discrétion, de patience et de retenue
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Forte appétence pour le travail d’équipe
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation aux usagers et aux situations
• Respect de la hiérarchie, d’une déontologie et sens irréprochable du service public
• Permis B indispensable
• Assermentation et agrément auprès des autorités administratives et judiciaires
• N’avoir fait l’objet d’aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec les futures fonctions exercées
• Une expérience préalable comme opérateur en Centre de Supervision Urbain serait fortement appréciée
• Maîtrise des différentes procédures et dispositifs de secours
• Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et de son application
• Connaissance des techniques de médiation et de négociation
• Respecter les règles de confidentialité et les obligations liées au devoir de réserve
• Bon usage des outils informatiques
• Rendre compte au quotidien au responsable du CSU ou à son adjoint de tout fait notable lié au CSU
• S’assurer du respect des procédures et protocoles établis
• Sens de l’observation et esprit d’analyse
• Faire preuve de discrétion, de patience et de retenue
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Forte appétence pour le travail d’équipe
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité et capacité d’adaptation aux usagers et aux situations
• Respect de la hiérarchie, d’une déontologie et sens irréprochable du service public
• Permis B indispensable
• Assermentation et agrément auprès des autorités administratives et judiciaires
• N’avoir fait l’objet d’aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec les futures fonctions exercées
• Une expérience préalable comme opérateur en Centre de Supervision Urbain serait fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231626
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 26/01/2025
• Date prévue de recrutement : 01/04/2025
• Renseignements complémentaires auprès de :
- Ludovic ANDOUARD, Chef ASVP/CSU, 02 51 23 16 50
- Caroline ROBINET, Responsable Recrutements et Effectifs 02 51 23 16 26
• Les entretiens de recrutement auront lieu le : 06/02/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D’OLONNE
• Date limite de candidature : 26/01/2025
• Date prévue de recrutement : 01/04/2025
• Renseignements complémentaires auprès de :
- Ludovic ANDOUARD, Chef ASVP/CSU, 02 51 23 16 50
- Caroline ROBINET, Responsable Recrutements et Effectifs 02 51 23 16 26
• Les entretiens de recrutement auront lieu le : 06/02/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D’OLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.