CONSEILLER MÉDIATION EMPLOI H/F
Offre n° O085241127000142
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des états-unis, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M euros par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Le Département a pour ambition de favoriser les actions d'insertion sociale et professionnelle des différents publics accompagnés. Aussi depuis 2018, dans un principe de subsidiarité et de complémentarité opérationnelle avec les services de France Travail, une action de médiation emploi est déployée sur le Département pour répondre à différents enjeux :
Favoriser l'orientation directe vers l'emploi de bénéficiaires engagés dans un parcours d'insertion
Contractualiser avec les bénéficiaires du RSA sur un objectif d'accès à l'emploi durable
Apporter un accompagnement renforcé des bénéficiaires dans une logique de médiation en lien avec les entreprises du territoire
Développer les relations avec les entreprises afin d'identifier les besoins de main d'œuvre en proximité, recueillir et mobiliser les offres au profit des bénéficiaires accompagnés
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Rédacteurs, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 4 mars 2025
Jury de recrutement le jeudi 23 janvier 2025 après-midi
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M euros par an.
Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).
Le Département a pour ambition de favoriser les actions d'insertion sociale et professionnelle des différents publics accompagnés. Aussi depuis 2018, dans un principe de subsidiarité et de complémentarité opérationnelle avec les services de France Travail, une action de médiation emploi est déployée sur le Département pour répondre à différents enjeux :
Favoriser l'orientation directe vers l'emploi de bénéficiaires engagés dans un parcours d'insertion
Contractualiser avec les bénéficiaires du RSA sur un objectif d'accès à l'emploi durable
Apporter un accompagnement renforcé des bénéficiaires dans une logique de médiation en lien avec les entreprises du territoire
Développer les relations avec les entreprises afin d'identifier les besoins de main d'œuvre en proximité, recueillir et mobiliser les offres au profit des bénéficiaires accompagnés
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : Rédacteurs, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 4 mars 2025
Jury de recrutement le jeudi 23 janvier 2025 après-midi
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'adjoint au chef du Service Insertion par l'Emploi, le conseiller médiation emploi H/F a pour mission principale de recevoir et d'accompagner les bénéficiaires du RSA, les bénéficiaires de l'Obligation de l'Emploi des Travailleurs Handicapés et les jeunes dans un retour en emploi.
A ce titre, il/elle a en charge de :
Réaliser un accueil de proximité auprès du bénéficiaire
Etablir un diagnostic socio-professionnel de la situation du bénéficiaire
Accompagner le bénéficiaire à contractualiser sur un objectif d'accès ou de retour à l'emploi par le contrat d'engagement unique
Assurer un suivi régulier et une intensité d'accompagnement du bénéficiaire tels qu'attendus par la Loi du Plein Emploi
Informer le conseiller local d'insertion par l'emploi de l'évolution de l'accompagnement du bénéficiaire et de la qualité de son engagement
Rechercher des opportunités de recrutements au sein des entreprises locales
Assurer la mise en relation entre l'entreprise et le bénéficiaire, la contractualisation de l'emploi et le suivi de son intégration
Développer le travail en réseau avec les professionnels de l'insertion sociale et professionnelle, les acteurs de l'insertion et de l'emploi et les entreprises
Renseigner et actualiser les documents de suivi de l'accompagnement dans le logiciel choisi par le Service Insertion par l'Emploi
Missions annexes :
S'informer et participer aux évènements locaux favorisant le rapprochement offre/demande d'emploi
Assister au Comité Local pour l'Emploi du territoire
Participer au déploiement de projets en faveur de l'insertion et plus particulièrement le retour à l'emploi
Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux partenaires ou des équipes en territoire
Actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité et réaliser des bilans d'action
A ce titre, il/elle a en charge de :
Réaliser un accueil de proximité auprès du bénéficiaire
Etablir un diagnostic socio-professionnel de la situation du bénéficiaire
Accompagner le bénéficiaire à contractualiser sur un objectif d'accès ou de retour à l'emploi par le contrat d'engagement unique
Assurer un suivi régulier et une intensité d'accompagnement du bénéficiaire tels qu'attendus par la Loi du Plein Emploi
Informer le conseiller local d'insertion par l'emploi de l'évolution de l'accompagnement du bénéficiaire et de la qualité de son engagement
Rechercher des opportunités de recrutements au sein des entreprises locales
Assurer la mise en relation entre l'entreprise et le bénéficiaire, la contractualisation de l'emploi et le suivi de son intégration
Développer le travail en réseau avec les professionnels de l'insertion sociale et professionnelle, les acteurs de l'insertion et de l'emploi et les entreprises
Renseigner et actualiser les documents de suivi de l'accompagnement dans le logiciel choisi par le Service Insertion par l'Emploi
Missions annexes :
S'informer et participer aux évènements locaux favorisant le rapprochement offre/demande d'emploi
Assister au Comité Local pour l'Emploi du territoire
Participer au déploiement de projets en faveur de l'insertion et plus particulièrement le retour à l'emploi
Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux partenaires ou des équipes en territoire
Actualiser les tableaux de bord de suivi d'activité et réaliser des bilans d'action
Profils recherchés
Bonne connaissance des publics en insertion sociale et professionnelle, du dispositif RSA et des principes de la Loi du Plein Emploi
Expérience souhaitée dans l'accompagnement en emploi et la relation entreprises
Maîtrise des techniques d'orientation, d'animation et de conduite d'entretiens individuels
Aptitude à l'animation d'actions collectives
Bonne maîtrise globale des NTIC
Connaissance souhaitée des progiciels Suivi de Parcours, VIESION, ASTRE, BOXI, IODAS
Véhicule et Permis B exigés
Qualités requises :
Autonomie et sens des initiatives
Aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, patience, sens de la pédagogie)
Capacités rédactionnelles
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Capacité de travail en équipe et en partenariat
Aptitude à rendre compte
Discrétion et sens de la confidentialité
Expérience souhaitée dans l'accompagnement en emploi et la relation entreprises
Maîtrise des techniques d'orientation, d'animation et de conduite d'entretiens individuels
Aptitude à l'animation d'actions collectives
Bonne maîtrise globale des NTIC
Connaissance souhaitée des progiciels Suivi de Parcours, VIESION, ASTRE, BOXI, IODAS
Véhicule et Permis B exigés
Qualités requises :
Autonomie et sens des initiatives
Aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, patience, sens de la pédagogie)
Capacités rédactionnelles
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Capacité de travail en équipe et en partenariat
Aptitude à rendre compte
Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858564
Informations complémentaires
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle, 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Observations complémentaires :
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
Fiche de poste évolutive en fonction des missions nouvelles et des évolutions de l'organisation de la Direction
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Christiane VRIGNON, Adjointe auprès du chef de service de l'Insertion par l'Emploi au 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle, 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Observations complémentaires :
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable
Fiche de poste évolutive en fonction des missions nouvelles et des évolutions de l'organisation de la Direction
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme Christiane VRIGNON, Adjointe auprès du chef de service de l'Insertion par l'Emploi au 02 28 85 72 01
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.