RESPONSABLE DU SERVICE EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F)
Offre n° O085241121000276
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE+CIA) - Tickets restaurant - CNAS/FDAS - Participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique...
Date limite de candidature : 22-12-2024
Date prévue du recrutement : 10-02-2025
Entretien de recrutement : 23-12-2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : Educateur des APS principal (B) / Attaché (A)
Niveau du diplôme requis : Licence ou Master
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique...
Date limite de candidature : 22-12-2024
Date prévue du recrutement : 10-02-2025
Entretien de recrutement : 23-12-2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : Educateur des APS principal (B) / Attaché (A)
Niveau du diplôme requis : Licence ou Master
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gérer l'exploitation globale des deux centres aquatiques dans leurs composantes principales : accueil, entretien, technique et bassins
- Planifier l'utilisation des ressources et de l'équipement,
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement,
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
COMPETENCES REQUISES :
* Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
Connaître et identifier la demande des usagers et les besoins de la collectivité,
Connaître les orientations de la collectivité en matière de mise en oeuvre de la compétence liée à la construction et gestion des équipements sportifs dont les 2 centres aquatiques,
* Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires
Connaître et appliquer les techniques de négociation,
Savoir composer entre les moyens des différents interlocuteurs,
Connaître les modes de fonctionnement des partenaires et interlocuteurs (services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations, sociétés sportives professionnelles, entreprises, etc.),
* Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
Savoir organiser le travail journalier d'une équipe et connaître les méthodes de planification,
* Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Connaître et faire respecter le règlement de l'équipement, et piloter et mettre en oeuvre le POSS
Savoir tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité, Savoir assurer une veille relative aux règlements fédéraux,
* Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Savoir identifier un problème lié à la maintenance des équipements,
Connaître les principales notions de maintenance et d'entretien des équipements, et
Connaître et respecter les normes et les techniques de construction et d'exploitation d'équipements sportifs,
* Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs
Connaître et exploiter les possibilités d'équipements sportifs durables,
Connaître la genèse et les enjeux de la notion de développement durable,
Connaître et appliquer les principes et les méthodes de l'événementiel sportif, un enjeu important du développement sportif durable,
* Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Connaître les règles de délégation,
Savoir contrôler l'activité et mettre en place des outils de suivi,
En lien avec le servie Bâtiment et le service Marché -Connaître et utiliser les techniques de planification et de programmation,
Connaître la règlementation des établissements recevant du public (ERP) et Connaître les référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC),
* Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
* Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Être force de proposition,
Connaître et appliquer les principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti,
Connaître la typologie des équipements sportifs,
Connaître les différentes étapes de mise en place d'un projet : analyse de l'existant, demande sociale, enjeux locaux, solutions techniques...,
Connaître le cadre administratif : procédures administratives, réglementations,
* Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement, de la consommation des fluides, d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets
Connaître les méthodes et outils de contrôle des coûts - Connaître et suivre l'exécution du budget.
- Gérer l'exploitation globale des deux centres aquatiques dans leurs composantes principales : accueil, entretien, technique et bassins
- Planifier l'utilisation des ressources et de l'équipement,
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement,
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
COMPETENCES REQUISES :
* Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
Connaître et identifier la demande des usagers et les besoins de la collectivité,
Connaître les orientations de la collectivité en matière de mise en oeuvre de la compétence liée à la construction et gestion des équipements sportifs dont les 2 centres aquatiques,
* Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires
Connaître et appliquer les techniques de négociation,
Savoir composer entre les moyens des différents interlocuteurs,
Connaître les modes de fonctionnement des partenaires et interlocuteurs (services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations, sociétés sportives professionnelles, entreprises, etc.),
* Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
Savoir organiser le travail journalier d'une équipe et connaître les méthodes de planification,
* Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Connaître et faire respecter le règlement de l'équipement, et piloter et mettre en oeuvre le POSS
Savoir tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité, Savoir assurer une veille relative aux règlements fédéraux,
* Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Savoir identifier un problème lié à la maintenance des équipements,
Connaître les principales notions de maintenance et d'entretien des équipements, et
Connaître et respecter les normes et les techniques de construction et d'exploitation d'équipements sportifs,
* Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs
Connaître et exploiter les possibilités d'équipements sportifs durables,
Connaître la genèse et les enjeux de la notion de développement durable,
Connaître et appliquer les principes et les méthodes de l'événementiel sportif, un enjeu important du développement sportif durable,
* Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Connaître les règles de délégation,
Savoir contrôler l'activité et mettre en place des outils de suivi,
En lien avec le servie Bâtiment et le service Marché -Connaître et utiliser les techniques de planification et de programmation,
Connaître la règlementation des établissements recevant du public (ERP) et Connaître les référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC),
* Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
* Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Être force de proposition,
Connaître et appliquer les principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti,
Connaître la typologie des équipements sportifs,
Connaître les différentes étapes de mise en place d'un projet : analyse de l'existant, demande sociale, enjeux locaux, solutions techniques...,
Connaître le cadre administratif : procédures administratives, réglementations,
* Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement, de la consommation des fluides, d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets
Connaître les méthodes et outils de contrôle des coûts - Connaître et suivre l'exécution du budget.
Profils recherchés
* Dynamique, vigilant, réactif, méthodique, rigoureux, organisé, volontaire, avoir le sens du contact, de la communication et des relations, sens du service public
* Qualités managériales et de gestionnaire (nombre d'agents encadrés : service entre 22 et 25 agents dont 6 agents en direct )
* Expérience en direction d'exploitation de centres aquatiques
* Esprit d'équipe.
* Une expérience requise de 5 ans en centres aquatiques.
Niveau Licence ou Master
Lieu d'embauche à titre principal : Saint Michel en l'Herm - annexe de la collectivité/ Luçon et La Tranche sur Mer - Centres aquatiques
Horaires variables
* Qualités managériales et de gestionnaire (nombre d'agents encadrés : service entre 22 et 25 agents dont 6 agents en direct )
* Expérience en direction d'exploitation de centres aquatiques
* Esprit d'équipe.
* Une expérience requise de 5 ans en centres aquatiques.
Niveau Licence ou Master
Lieu d'embauche à titre principal : Saint Michel en l'Herm - annexe de la collectivité/ Luçon et La Tranche sur Mer - Centres aquatiques
Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, dernier arrêté de situation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, dernier arrêté de situation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
Adresse de l'employeur
LUCON - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.