DEVELOPPEUR TOURISTIQUE (F/H) VTA EXPERT OU JUNIOR
Offre n° O085241014001337
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue johannes gutenberg - cs 80055 - La Verrie, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle Attractivité et du chef de service :
Vous êtes force de proposition pour la structuration touristique et l'organisation institutionnelle du territoire, êtes en capacité d'organiser la conception et la commercialisation de produits et de prestations touristiques, êtes en capacité d'animer et coordonner, êtes impliqué(e) dans le service public.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle Attractivité et du chef de service :
Vous êtes force de proposition pour la structuration touristique et l'organisation institutionnelle du territoire, êtes en capacité d'organiser la conception et la commercialisation de produits et de prestations touristiques, êtes en capacité d'animer et coordonner, êtes impliqué(e) dans le service public.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Coordination et développement
* Développer et coordonner les nouveaux projets touristiques intercommunaux,
* Accompagner les acteurs locaux dans le portage des projets touristiques communaux,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication en matière de tourisme, en lien avec le service communication,
* Accompagner la mise à jour des outils de promotion du tourisme (site Internet, réseaux sociaux...),
* Coordonner et développer la filière " loisirs sportifs " / développer et promouvoir les itinéraires de randonnées (pédestres, cyclables et équestres)
* Organiser des manifestations ou animations (lancement et bilan de saison
* Participer aux études, enquêtes, analyses en matière de tourisme
* Veille territoriale et sectorielle,
* Participer aux groupes de travail Vendée Bocage (randonnée, sites touristiques).
2. Accueil touristique en saison (avril à octobre inclus)
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
* Renseigner le public sur l'offre touristique locale,
* Promouvoir l'offre touristique locale.
3. Administratif
* Assurer la gestion des données statistiques, bilans de fin de saison ou rapports annuels d'activité
* Participer aux commissions et aux conseils d'exploitation.
1. Coordination et développement
* Développer et coordonner les nouveaux projets touristiques intercommunaux,
* Accompagner les acteurs locaux dans le portage des projets touristiques communaux,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication en matière de tourisme, en lien avec le service communication,
* Accompagner la mise à jour des outils de promotion du tourisme (site Internet, réseaux sociaux...),
* Coordonner et développer la filière " loisirs sportifs " / développer et promouvoir les itinéraires de randonnées (pédestres, cyclables et équestres)
* Organiser des manifestations ou animations (lancement et bilan de saison
* Participer aux études, enquêtes, analyses en matière de tourisme
* Veille territoriale et sectorielle,
* Participer aux groupes de travail Vendée Bocage (randonnée, sites touristiques).
2. Accueil touristique en saison (avril à octobre inclus)
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
* Renseigner le public sur l'offre touristique locale,
* Promouvoir l'offre touristique locale.
3. Administratif
* Assurer la gestion des données statistiques, bilans de fin de saison ou rapports annuels d'activité
* Participer aux commissions et aux conseils d'exploitation.
Profils recherchés
Compétences :
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire du développement touristique et territorial
* Maîtrise des techniques et méthodes du marketing touristique et territorial
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word/Outlook), progiciels et environnement numérique appliqué au tourisme
Profil du candidat :
* Formation de l'enseignement supérieur, de niveau bac+2 comportant notamment une formation en tourisme ;
* Sens de l'accueil ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité à la hiérarchie ;
* Titulaire du permis de conduire véhicules légers ;
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire du développement touristique et territorial
* Maîtrise des techniques et méthodes du marketing touristique et territorial
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word/Outlook), progiciels et environnement numérique appliqué au tourisme
Profil du candidat :
* Formation de l'enseignement supérieur, de niveau bac+2 comportant notamment une formation en tourisme ;
* Sens de l'accueil ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son activité à la hiérarchie ;
* Titulaire du permis de conduire véhicules légers ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Cadres d'emploi de catégorie C de la filière administrative
Contrat de projet : 18 mois, reconductible
Poste à temps plein avec un total de 1 607 heures annualisées. Travail régulier les week-ends et les jours fériés pendant la période touristique.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA
CNAS, FDAS, Comité des uvres Sociales, Participation employeur prévoyance, Titres Restaurant.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 17 novembre 2024 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Téléphone collectivité : 02 51 63 06 06
Contrat de projet : 18 mois, reconductible
Poste à temps plein avec un total de 1 607 heures annualisées. Travail régulier les week-ends et les jours fériés pendant la période touristique.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA
CNAS, FDAS, Comité des uvres Sociales, Participation employeur prévoyance, Titres Restaurant.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 17 novembre 2024 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Téléphone collectivité : 02 51 63 06 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.