CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
Offre n° O085241011001325
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place François Mitterrand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Mettre en oeuvre la politique de recrutement de la collectivité, tant en matière d'emplois permanents que non permanents ;
* Sélectionner les candidats et piloter les entretiens de recrutement en lien avec le service concerné ;
* Conseiller les directions sur l'élaboration de leurs profils de poste et sur la procédure à suivre pour procéder au recrutement ;
* Construire des outils de suivi et assurer un compte-rendu en matière d'indicateurs ;
* Etre réactif et efficient afin de répondre aux besoins RH urgent des services ;
* Veiller au respect du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la Fonction publique ;
* Assurer un suivi des effectifs des directions à charge
* Sélectionner les candidats et piloter les entretiens de recrutement en lien avec le service concerné ;
* Conseiller les directions sur l'élaboration de leurs profils de poste et sur la procédure à suivre pour procéder au recrutement ;
* Construire des outils de suivi et assurer un compte-rendu en matière d'indicateurs ;
* Etre réactif et efficient afin de répondre aux besoins RH urgent des services ;
* Veiller au respect du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la Fonction publique ;
* Assurer un suivi des effectifs des directions à charge
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités :
* Conseille les responsables de service pour la mise à jour des profils de poste,
* Elabore les documents utiles à la publicité du poste et recherche les meilleurs supports,
* Sélectionne les CV et les candidats en lien avec la direction concernée,
* Conduit les entretiens de recrutement et en rédige les procès-verbaux,
* Assure la mise en œuvre du recrutement des candidats retenus,
* Vérifie l'ensemble des aspects juridiques de la procédure,
* Suivi des demandes de remplacement (recrutement et prolongation).
* Suivi des différents dispositifs de contrats aidés,
* Suivi des postes des directions à charge et mise à jour du module GPEC.
* Conseille les responsables de service pour la mise à jour des profils de poste,
* Elabore les documents utiles à la publicité du poste et recherche les meilleurs supports,
* Sélectionne les CV et les candidats en lien avec la direction concernée,
* Conduit les entretiens de recrutement et en rédige les procès-verbaux,
* Assure la mise en œuvre du recrutement des candidats retenus,
* Vérifie l'ensemble des aspects juridiques de la procédure,
* Suivi des demandes de remplacement (recrutement et prolongation).
* Suivi des différents dispositifs de contrats aidés,
* Suivi des postes des directions à charge et mise à jour du module GPEC.
Profils recherchés
Compétences, qualités requises :
Savoirs :
* Connaissance du statut et des règles de recrutement
* Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des techniques d'entretien
* Qualités de rédaction
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
* Maîtriser l'orthographe,
Savoir-être :
* Qualités relationnelles d'écoute, de dialogue
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Organisation, priorisation et adaptabilité aux urgences
* Rigueur et réactivité
* Discrétion professionnelle
Savoirs :
* Connaissance du statut et des règles de recrutement
* Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des techniques d'entretien
* Qualités de rédaction
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
* Maîtriser l'orthographe,
Savoir-être :
* Qualités relationnelles d'écoute, de dialogue
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Organisation, priorisation et adaptabilité aux urgences
* Rigueur et réactivité
* Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
ou à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
ou à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.