1- Orientations stratégiques et pilotage
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, sous la responsabilité des élus, avec l'ensemble des parties prenantes du territoire et de manière participative,
- Assister et conseiller les élus,
- Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales, veille juridique et sécurisation des actes, rédaction de délibérations, d'arrêtés municipaux.
- Relayer et retranscrire au niveau des services les projets définis par les élus
- Rédaction des dossiers de consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics (de travaux, de voirie...)
- Concevoir une organisation interne en lien avec les projets et les ressources à disposition

2 - Ressources humaines
- Assurer le pilotage des services : encadrement direct des agents
- Gestion des carrières individuelles (entretien individuel, coordination, gestion des congés, suivi de la carrière,...),
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluer, adapter et moderniser les services en proposant des choix aux élus
- Participer au recrutement des agents

3- Gestion financière
- Elaborer l'ensemble des budgets (BP, DM, CFU) relatifs au budget principal et budgets annexes
- Contrôler leur bonne exécution en collaboration avec le service de la comptabilité et les élus référent
- Assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier
- Elaborer les dossiers de souscription d'emprunts en collaboration avec le service de la comptabilité
- Exécution administrative et financière (de la rédaction au solde) des marchés publics principalement de travaux et de fournitures
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Garantir la bonne gestion des régies
- Elaboration des paies chaque mois des agents et indemnités des élus

4- Gestion Juridique et contentieux
- Gérer les contrats d'assurance : déclaration et gestion des sinistres, vols, accidents, suivi des expertises et des indemnisations
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire au sein des services les évolutions législatives et réglementaires.

5-Relations partenariales
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (CDG 85, Trésor public, Préfecture, Région, Département, Agglomération, autres communes, assureurs de la collectivité, avocats, notaires, maîtres d'œuvre, entreprises, fournisseurs, banques, écoles, etc...).
- Assurer la représentation institutionnelle sur délégation du Maire et le développement des liens avec les acteurs du territoire
- Assurer les relations avec les administrés.

6- Gestion courante
- Gestion du courrier des élus
- Rédiger les notes, compte-rendu de réunion, courriers sensibles, etc.
- Assurer l'organisation des réunions, des visites protocolaires, etc.
- Assurer le secrétariat du Maire et des élus.
- Préparer les scrutins électoraux, contrôler le bon déroulement des opérations électorales et en rédiger les procès-verbaux
- Vérifier la tenue à jour de l'état civil