GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD
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Offre n° O085241009000040
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Centre - B.P. 535, Le Fenouiller (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines, vous la secondez dans les missions quotidiennes du service.
Missions / conditions d'exercice
- Tenue et mise à jour du dossier individuel des agents (Commune 50 agents + Marpa 12 agents)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers ...) et transmission (CDG, Préfecture, tenue des registres
- Participation à l'élaboration de la paie
- Gestion administrative du temps de travail et des plannings des agents
- Suivi des absences (congés, maladie) et des heures supplémentaires
- Suivi et réponses aux demandes d'emploi et de stage et des conventions de stage
- Suivi de la formation
- Elaboration et mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, Chartes, livret d'accueil...)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers ...) et transmission (CDG, Préfecture, tenue des registres
- Participation à l'élaboration de la paie
- Gestion administrative du temps de travail et des plannings des agents
- Suivi des absences (congés, maladie) et des heures supplémentaires
- Suivi et réponses aux demandes d'emploi et de stage et des conventions de stage
- Suivi de la formation
- Elaboration et mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, Chartes, livret d'accueil...)
Profils recherchés
Formation dans le domaine des ressources humaines niveau BAC +2 minimum
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Discret (e)
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles affirmées
Qualités rédactionnelles confirmées
Bonne maîtrise des outils informatiques
Maitrise du logiciel berger Levrault
Esprit d'équipe
Disponibilité
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Discret (e)
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles affirmées
Qualités rédactionnelles confirmées
Bonne maîtrise des outils informatiques
Maitrise du logiciel berger Levrault
Esprit d'équipe
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251550999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr
ou par voie postale à : Mme Le Maire - rue du Centre - BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER
ou par voie postale à : Mme Le Maire - rue du Centre - BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER
Adresse de l'employeur
LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.