SURVEILLANT SAUVETEUR AQUATIQUE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085241004000177
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Opérateur qualifié des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Multiplexe Aquatique inauguré en septembre 2017 a une vocation sport loisir santé. Il comprend 5 bassins dont un nordique en inox, un espace sauna, hammam et spa et un pentagliss.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Multiplexe Aquatique inauguré en septembre 2017 a une vocation sport loisir santé. Il comprend 5 bassins dont un nordique en inox, un espace sauna, hammam et spa et un pentagliss.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui propose de nombreuses activités : leçons collectives de natation, scolaires, aquasports, évènementiels, sport sur ordonnance.
Sous la responsabilité du Chef de bassins, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du POSS,
* Pratiquer les gestes de 1er secours,
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
* Contrôler le matériel de secours, de communication, d'animation, d'infirmerie et d'hygiène,
* Assurer les analyses de l'eau des bassins et savoir réagir en cas de problème,
* Assurer et renseigner le public sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel.
Activités secondaires :
* Entretenir et mettre en place le matériel pédagogique ou du mobilier, et détection d'anomalies des matériels,
* Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement,
* Remplacer ponctuellement et exceptionnellement d'autres agents en charge de la surveillance en cas d'absence ; modifications du planning de travail possible en fonction des besoins du service.
Sous la responsabilité du Chef de bassins, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du POSS,
* Pratiquer les gestes de 1er secours,
* Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
* Contrôler le matériel de secours, de communication, d'animation, d'infirmerie et d'hygiène,
* Assurer les analyses de l'eau des bassins et savoir réagir en cas de problème,
* Assurer et renseigner le public sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel.
Activités secondaires :
* Entretenir et mettre en place le matériel pédagogique ou du mobilier, et détection d'anomalies des matériels,
* Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement,
* Remplacer ponctuellement et exceptionnellement d'autres agents en charge de la surveillance en cas d'absence ; modifications du planning de travail possible en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
* Être titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique,
* Connaissance de la réglementation des piscines et baignades, la réglementation des normes d'hygiène, du travail et de la sécurité,
* Règles d'utilisation du matériel de secours et des équipements,
* Connaissance du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident,
* Être à jour du recyclage en secourisme (PSE1-PSE 2) et du BNSSA (révision quinquennale) et de la déclaration préfectorale pour les BNSSA exerçant dans les établissements d'accès payant.
Qualités requises :
* Capacité à prendre des décisions et à travailler en autonomie,
* Capacité à communiquer et à gérer les conflits,
* Sens du travail en équipe,
* Réserve et discrétion,
* Rigueur et autonomie dans son travail,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Réactivité et résistance au stress en cas de danger dans les situations graves et d'urgence.
* Connaissance de la réglementation des piscines et baignades, la réglementation des normes d'hygiène, du travail et de la sécurité,
* Règles d'utilisation du matériel de secours et des équipements,
* Connaissance du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident,
* Être à jour du recyclage en secourisme (PSE1-PSE 2) et du BNSSA (révision quinquennale) et de la déclaration préfectorale pour les BNSSA exerçant dans les établissements d'accès payant.
Qualités requises :
* Capacité à prendre des décisions et à travailler en autonomie,
* Capacité à communiquer et à gérer les conflits,
* Sens du travail en équipe,
* Réserve et discrétion,
* Rigueur et autonomie dans son travail,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Réactivité et résistance au stress en cas de danger dans les situations graves et d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Multiplexe Aquatique - Saint Hilaire de Riez
* Temps de travail : Temps non complet - 12h par semaine les samedis et dimanches hors vacances scolaires
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 325 € brut/mois + CIA (proratisé en fonction du temps de travail)
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Renaud SAUVEUR, Adjoint au Directeur du Multiplexe Aquatique, 02.51.55.10.46.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-22.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
* Temps de travail : Temps non complet - 12h par semaine les samedis et dimanches hors vacances scolaires
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 325 € brut/mois + CIA (proratisé en fonction du temps de travail)
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Renaud SAUVEUR, Adjoint au Directeur du Multiplexe Aquatique, 02.51.55.10.46.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-22.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Adresse de l'employeur
GIVRAND - PAYS DE SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE AGGLOMERATION
>ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
>ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND
85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.