AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O085240930001493
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE de CHAILLE-LES-MARAIS - E.H.P.A.D. LES PICTONS - B.P. 23, Chaillé-les-Marais (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner la personne âgée à vieillir en sécurité et en toute dignité. Participer à qualité de vie des personnes accueillies par le maintien d'un cadre de vie agréable et sain.
Missions / conditions d'exercice
Activités et responsabilités
1- Hébergement
Dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents
- préparer la salle à manger avant et après les repas dans un souci de décoration et d'hygiène
- participer aux tâches de restauration (distribution en salle à manger)
- participer à la liaison avec la cuisine et la lingerie
- aider les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne soit par une intervention directe, soit par l'appel à une personne compétente
- maintenir l'hygiène te la propreté des locaux communs et privatifs
- participer aux tâches de soins d'hygiène et de confort
2- Accueil
- participer à l'accueil de la personne âgée et de sa famille. les informer, les orienter
- participer à son installation dans son nouveau lieu de vie
- participer à la communication avec les personnes extérieures à la maison de retraite (familles, entourage de la personne âgée, ...)
- limiter les informations à sa compétence
3- Soins (pour les agents intervenant dans le service soins exclusivement)
- Prendre en charge, sous l'autorité de l'infirmière et en collaboration avec les auxiliaires de soins, la personne âgée pour maintenir, voire améliorer, son état de santé corporel, intellectuel et psychique pour des actes de soins d'hygiène et de confort.
1- Hébergement
Dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents
- préparer la salle à manger avant et après les repas dans un souci de décoration et d'hygiène
- participer aux tâches de restauration (distribution en salle à manger)
- participer à la liaison avec la cuisine et la lingerie
- aider les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne soit par une intervention directe, soit par l'appel à une personne compétente
- maintenir l'hygiène te la propreté des locaux communs et privatifs
- participer aux tâches de soins d'hygiène et de confort
2- Accueil
- participer à l'accueil de la personne âgée et de sa famille. les informer, les orienter
- participer à son installation dans son nouveau lieu de vie
- participer à la communication avec les personnes extérieures à la maison de retraite (familles, entourage de la personne âgée, ...)
- limiter les informations à sa compétence
3- Soins (pour les agents intervenant dans le service soins exclusivement)
- Prendre en charge, sous l'autorité de l'infirmière et en collaboration avec les auxiliaires de soins, la personne âgée pour maintenir, voire améliorer, son état de santé corporel, intellectuel et psychique pour des actes de soins d'hygiène et de confort.
Profils recherchés
Connaissances : de la personne âgée dans toutes ses dimensions (santé, morale, psychique), hygiène, sécurité incendie, circuit alimentaire (marche en avant, HACCP), manutention.
Qualifications : BEP sanitaire et social, CAFAD
Savoir faire : posséder des capacités d'écoute, d'observation et de relation. Avoir le sens pratique, mettre en oeuvre les connaissances liées à l'hygiène des locaux et de la personne.
Savoir être professionnel : patience, dynamisme, respect de la personne, savoir vivre, avoir le sens du travail d'équipe, ponctualité, discrétion
Qualifications : BEP sanitaire et social, CAFAD
Savoir faire : posséder des capacités d'écoute, d'observation et de relation. Avoir le sens pratique, mettre en oeuvre les connaissances liées à l'hygiène des locaux et de la personne.
Savoir être professionnel : patience, dynamisme, respect de la personne, savoir vivre, avoir le sens du travail d'équipe, ponctualité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.