AGENT DE SURVEILLANCE RESTAURATION SCOLAIRE ET ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O085240924001322
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire et RI
Descriptif de l'emploi
Le service Éducation Jeunesse a en charge le service de restauration collective des écoles.
Sous la responsabilité conjointe du Responsable restauration scolaire, et du Responsable secteur de la gestion des personnels des écoles, vous participez au bon du déroulement du temps du repas et veillez au bien-être et à la sécurité de l'enfant. Vous assurerez également des missions d'entretien
Sous la responsabilité conjointe du Responsable restauration scolaire, et du Responsable secteur de la gestion des personnels des écoles, vous participez au bon du déroulement du temps du repas et veillez au bien-être et à la sécurité de l'enfant. Vous assurerez également des missions d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas : aider les enfants dans la prise du repas et les accompagner dans l'apprentissage et la découverte des aliments,
* Assurer la sécurité des enfants dans leurs déplacements,
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI), sous la responsabilité du responsable du restaurant scolaire,
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel,
* Trier et évacuer des déchets courants,
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable du restaurant scolaire,
* En mission complémentaire, participer à l'entretien dans les écoles et centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas : aider les enfants dans la prise du repas et les accompagner dans l'apprentissage et la découverte des aliments,
* Assurer la sécurité des enfants dans leurs déplacements,
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI), sous la responsabilité du responsable du restaurant scolaire,
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel,
* Trier et évacuer des déchets courants,
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable du restaurant scolaire,
* En mission complémentaire, participer à l'entretien dans les écoles et centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
* Connaissance des règles de base d'hygiène et des consignes de sécurité
* Aptitude au service de restauration,
* Sens du contact, notamment avec les enfants
* Aisance orale,
* Pédagogie et des sens des responsabilités,
* Travail d'équipe et capacité d'écoute et de rendre compte,
* Organisation, rigueur et autonomie dans le travail,
* Grande disponibilité,
* BAFA et expérience dans l'organisation et l'animation du temps de repas de l'enfant seraient un plus.
* Aptitude au service de restauration,
* Sens du contact, notamment avec les enfants
* Aisance orale,
* Pédagogie et des sens des responsabilités,
* Travail d'équipe et capacité d'écoute et de rendre compte,
* Organisation, rigueur et autonomie dans le travail,
* Grande disponibilité,
* BAFA et expérience dans l'organisation et l'animation du temps de repas de l'enfant seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Quotité de travail : 35 % (12h25) annualisé sur 4 jours soit 4h/ jour de 12h à 16h (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et autres horaires si centre de loisirs sur la moitié des petites vacances ainsi qu'une partie des vacances d'été
* Horaires réguliers, sauf poste entretien au centre de loisirs pendant les vacances, travail possible jusqu'à 20h00
* Contrat : CDD 1 an si contractuel
* Site et service d'affectation : Écoles et restaurants scolaires de la Ville et centre de loisirs
* Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d'autres missions sur d'autres sites
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant.
CANDIDATURE :
* Date limite de candidature : 24 octobre 2024
* Date prévue de recrutement : 2 janvier 2025
* Renseignements complémentaires auprès de : Franck BAJARD (Responsable du personnel des écoles 02 51 23 16 00) ou Béatrice HINTERLANG Chargée de recrutement au 02 51 23 16 37
* Les entretiens auront lieu le : Mercredi 13 novembre 2024
* Quotité de travail : 35 % (12h25) annualisé sur 4 jours soit 4h/ jour de 12h à 16h (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et autres horaires si centre de loisirs sur la moitié des petites vacances ainsi qu'une partie des vacances d'été
* Horaires réguliers, sauf poste entretien au centre de loisirs pendant les vacances, travail possible jusqu'à 20h00
* Contrat : CDD 1 an si contractuel
* Site et service d'affectation : Écoles et restaurants scolaires de la Ville et centre de loisirs
* Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d'autres missions sur d'autres sites
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant.
CANDIDATURE :
* Date limite de candidature : 24 octobre 2024
* Date prévue de recrutement : 2 janvier 2025
* Renseignements complémentaires auprès de : Franck BAJARD (Responsable du personnel des écoles 02 51 23 16 00) ou Béatrice HINTERLANG Chargée de recrutement au 02 51 23 16 37
* Les entretiens auront lieu le : Mercredi 13 novembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.