GESTIONNAIRE RH, CHARGE DES RECRUTEMENTS (H/F)
Offre n° O085240903000891
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
La communauté de communes pays de Fontenay-Vendée , située à la porte sud du grand ouest, compte 25 communes membres pour 35 000 habitants
reliée aux villes de Nantes, La Rochelle, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87 , le territoire offre un cadre de vie préservé à proximité des plages vendéennes, du marais poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
reliée aux villes de Nantes, La Rochelle, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87 , le territoire offre un cadre de vie préservé à proximité des plages vendéennes, du marais poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Lieu de travail
6 Rue du château féodal, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service mutualisé des Ressources humaines recherche un gestionnaire Ressources humaines, chargé des recrutements afin de rejoindre une équipe composée d'un Directeur et de 7 agents.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement sur un emploi permanent à temps complet donnant droit à 25 jours de RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés - télétravail possible
Conditions d'exercice :
Affectation au 6 rue du Château Féodal à Fontenay-Le-Comte
Horaires réguliers - Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : recrutement sur un emploi permanent à temps complet donnant droit à 25 jours de RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés - télétravail possible
Conditions d'exercice :
Affectation au 6 rue du Château Féodal à Fontenay-Le-Comte
Horaires réguliers - Possibilité de déjeuner sur place
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire RH chargé des recrutements et sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, en collaboration avec les autres gestionnaires du service, vous assurez la gestion administrative de missions liées aux ressources humaines et vous aurez la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes permanents et non-permanents.
Sur la partie recrutements :
Vous analysez la demande et définissez les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, statut et mode de recrutement). Vous élaborez un rétro planning en tenant compte de la date de recrutement, des délais réglementaires, des différents impératifs de la collectivité (instances notamment). Vous identifiez et choisissez les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (sites emploi, écoles, presse, réseaux sociaux).
Vous gérez sur la plateforme des recrutements dédiée (logiciel recrutement interne) les demandes d’autorisation de recrutements et rédigez les annonces dans le respect des mentions légales.
Vous recherchez des candidatures (sourcing) dans les CVthèques disponibles. Vous développez les partenariats avec les différents interlocuteurs du secteur (France Travail, Mission locale, Centre de Gestion de la Vendée) et assurez la promotion des métiers de la collectivité.
Vous animez les réseaux sociaux via les publications des offres et la recherche de candidats.
Sur la partie gestion administrative ressources humaines
Vous rédigerez des actes administratifs en lien avec les recrutements (contrats, attestations fin de contrats) et vous assurez la gestion de certaines activités en lien avec les gestionnaires de paie (saisie et mises à jour de données et gestion de tableaux de bords).
Dans le cadre de vos missions au sein du service Ressources humaines, vous pourrez être amené à effectuer des tâches en fonction de vos compétences et des nécessité de service.
Sur la partie recrutements :
Vous analysez la demande et définissez les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, statut et mode de recrutement). Vous élaborez un rétro planning en tenant compte de la date de recrutement, des délais réglementaires, des différents impératifs de la collectivité (instances notamment). Vous identifiez et choisissez les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir (sites emploi, écoles, presse, réseaux sociaux).
Vous gérez sur la plateforme des recrutements dédiée (logiciel recrutement interne) les demandes d’autorisation de recrutements et rédigez les annonces dans le respect des mentions légales.
Vous recherchez des candidatures (sourcing) dans les CVthèques disponibles. Vous développez les partenariats avec les différents interlocuteurs du secteur (France Travail, Mission locale, Centre de Gestion de la Vendée) et assurez la promotion des métiers de la collectivité.
Vous animez les réseaux sociaux via les publications des offres et la recherche de candidats.
Sur la partie gestion administrative ressources humaines
Vous rédigerez des actes administratifs en lien avec les recrutements (contrats, attestations fin de contrats) et vous assurez la gestion de certaines activités en lien avec les gestionnaires de paie (saisie et mises à jour de données et gestion de tableaux de bords).
Dans le cadre de vos missions au sein du service Ressources humaines, vous pourrez être amené à effectuer des tâches en fonction de vos compétences et des nécessité de service.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en ressources humaines,.
Vous détenez les connaissances sur les techniques de conduite d'entretien et maîtrisez le cadre règlementaire en matière de recrutement.
Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise de l'outil informatique sont avérées.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.
Votre autonomie et votre réactivité ne sont plus à démontrer et vous faites preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'écoute et votre diplomatie font de vous le candidat idéal. La connaissance de l'environnement territorial et le statut de la fonction publique serait un plus.
Vous détenez les connaissances sur les techniques de conduite d'entretien et maîtrisez le cadre règlementaire en matière de recrutement.
Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise de l'outil informatique sont avérées.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.
Votre autonomie et votre réactivité ne sont plus à démontrer et vous faites preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'écoute et votre diplomatie font de vous le candidat idéal. La connaissance de l'environnement territorial et le statut de la fonction publique serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228130707
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.