RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085240814000777
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale et touristique située à l'Ouest de l'île de Noirmoutier, elle se caractérise notamment par ses plages, son habitat traditionnel, ses zones boisées, de vastes étendues de marais, ses pistes cyclables et son port communal avec 850 mouillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue de l'hôtel de ville, L'Épine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1650 net
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- conseils, collaborations auprès des élus
- management opérationnel des agents et respect des procédures
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- anticipation, planification des tâches et suivi des chantiers
- suivi de l'enveloppe budgétaire par opération/ travaux
- rédaction et suivi de documents spécifiques (lettres, rapports, comptes-rendus ...)
- participe selon les besoins du service avec l'équipe technique à différentes tâches sur le terrain
- conseils, collaborations auprès des élus
- management opérationnel des agents et respect des procédures
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- anticipation, planification des tâches et suivi des chantiers
- suivi de l'enveloppe budgétaire par opération/ travaux
- rédaction et suivi de documents spécifiques (lettres, rapports, comptes-rendus ...)
- participe selon les besoins du service avec l'équipe technique à différentes tâches sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion et entretien du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port)
- sécurité des bâtiments (ERP), participation à différentes réunions de commissions
- responsable sécurité et participation à des actions de préventions
- mise en oeuvre des orientations stratégiques
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion et entretien du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port)
- sécurité des bâtiments (ERP), participation à différentes réunions de commissions
- responsable sécurité et participation à des actions de préventions
Profils recherchés
Connaissances requises sur les outils informatiques
Savoir-faire : anticiper, sens des responsabilités, capacité à manager, organisation, autonomie et rigueur, écoute et disponibilité, communiquer et informer, diplomatie et discrétion professionnelle
Diplômes et expériences à ce poste similaire souhaités
Horaires atypiques et joignable par téléphone même en dehors des heures de travail (pas de vacances l'été)
Savoir-faire : anticiper, sens des responsabilités, capacité à manager, organisation, autonomie et rigueur, écoute et disponibilité, communiquer et informer, diplomatie et discrétion professionnelle
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Horaires atypiques et joignable par téléphone même en dehors des heures de travail (pas de vacances l'été)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251391117
Informations complémentaires
Régime indemnitaire, NBI, participation employeur à la mutuelle, collectivité affiliée au CNAS, FDAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.