SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085240813000949
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Place de l'Église, Saint-Vincent-sur-Graon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans une commune de 1600 habitants, agréable et dynamique, sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Mettre en œuvre les décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la commune.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Mettre en œuvre les décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la commune.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- Très bonne connaissance des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires
- Force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif
- Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif
Qualités recherchées :
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Compétences managériales avérées
- Maîtrise des finances publiques, des procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet organisationnelle et managériale, pilotage de projets transversaux
- Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie et de prise de décisions
- Savoir faire preuve de discrétion, être à l'écoute
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques
- Force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif
- Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif
Qualités recherchées :
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Compétences managériales avérées
- Maîtrise des finances publiques, des procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet organisationnelle et managériale, pilotage de projets transversaux
- Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie et de prise de décisions
- Savoir faire preuve de discrétion, être à l'écoute
- Sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251989089
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Adhésion possible FDAS /CNAS.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Saint Vincent sur Graon, lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé, et le cas échéant de leur dernier arrêté de
situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude, par mail ou par courrier.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à l'attention de Monsieur le Maire de Saint Vincent sur Graon, lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé, et le cas échéant de leur dernier arrêté de
situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude, par mail ou par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.