AGENT TECHNIQUE DE L'ENCADREMENT DE LA PAUSE MERIDIENNE (H-F)
Offre n° O085240726001019
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FALLERON
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à l’accompagnement et l’encadrement des enfants durant la pause méridienne.
• Cadre d’emploi
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
• Pôle, Direction, Service ou Unité d’Affectation
Service Pause méridienne/Entretien
• Position hiérarchique
Placé sous l’autorité de la Directrice des Services
• Relations fonctionnelles
Au sein de la collectivité :
- Elus
- Agents
En externe :
- Enfants
- Usagers
• Lieu d’embauche
Mairie de Falleron – 11 Place de la Mairie – 85670 FALLERON
• Cadre d’emploi
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
• Pôle, Direction, Service ou Unité d’Affectation
Service Pause méridienne/Entretien
• Position hiérarchique
Placé sous l’autorité de la Directrice des Services
• Relations fonctionnelles
Au sein de la collectivité :
- Elus
- Agents
En externe :
- Enfants
- Usagers
• Lieu d’embauche
Mairie de Falleron – 11 Place de la Mairie – 85670 FALLERON
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
Accueillir et accompagner les enfants pendant leur repas (pointage des présences et absences)
Servir et aider les enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Conseiller l’enfant dans l’apprentissage des gestes de toilette, de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Nettoyage de la salle de restauration et mise en place pour le service suivant
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Accueillir et accompagner les enfants pendant leur repas (pointage des présences et absences)
Servir et aider les enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Conseiller l’enfant dans l’apprentissage des gestes de toilette, de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Nettoyage de la salle de restauration et mise en place pour le service suivant
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Gestes d’urgence et de secours
- Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
SAVOIR-FAIRE
- Normes HACCP
- Appliquer et respecter les consignes de sécurité et les règles d’hygiène
- Organiser son travail en fonction de l’environnement et des consignes
- Utiliser les équipements de protection et les vêtements professionnels adaptés
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler
- Maintenir l’ordre et le calme
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de patience
- Capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel avec le jeune public
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve d’autorité
- Être à l’écoute de l’enfant
• Risques professionnels ou contraintes du poste
- Chute de plain-pied
- Effondrements et chutes d’objets
- Circulations et déplacement sur site et routiers
- Manutentions manuelles
- Postures et/ou gestes répétitifs
- Machines et équipements de travail
- Nuisances liées au bruit
- Station debout prolongée
- Travail en élévation des bras
- Gestes répétitifs
- Ports de charge (+5kgs)
- Déplacements pédestres
- Contact avec le public
- Gestes d’urgence et de secours
- Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
SAVOIR-FAIRE
- Normes HACCP
- Appliquer et respecter les consignes de sécurité et les règles d’hygiène
- Organiser son travail en fonction de l’environnement et des consignes
- Utiliser les équipements de protection et les vêtements professionnels adaptés
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler
- Maintenir l’ordre et le calme
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de patience
- Capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel avec le jeune public
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve d’autorité
- Être à l’écoute de l’enfant
• Risques professionnels ou contraintes du poste
- Chute de plain-pied
- Effondrements et chutes d’objets
- Circulations et déplacement sur site et routiers
- Manutentions manuelles
- Postures et/ou gestes répétitifs
- Machines et équipements de travail
- Nuisances liées au bruit
- Station debout prolongée
- Travail en élévation des bras
- Gestes répétitifs
- Ports de charge (+5kgs)
- Déplacements pédestres
- Contact avec le public
Contact
Contact
0251355091
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir vos candidatures à l'adresse mail suivante:
accueil@falleron.fr
accueil@falleron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.