AGENT POLYVALENT DE LA PAUSE MERIDIENNE (H/F)

Offre n° O085240724001435
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ROCHESERVIERE
Mairie - place de la mairie
85620 Rocheserviere
Commune de plus de 3 500 habitants connue pour son patrimoine de caractère, sa topographie, son dynamisme associatif et économique et ses nombreux évènements culturels - fait partie de Terres de Montaigu, Communauté d'Agglomération.
Lieu de travail
Rocheserviere
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Au restaurant scolaire :
Aider au service des repas au restaurant scolaire (maternelles et primaires) ;
Encadrer les enfants durant le déjeuner au restaurant scolaire;
Assurer le nettoyage journalier du site de l'Arbrasève : tables/chaises, sols, matériel, hall et sanitaires ;
Gérer le linge sale.

Salle communale Le Bouton d'art et Site Saint Sauveur
Entretenir les 2 bâtiments : nettoyage mobilier, sols, vitres accessibles
Gérer l'entretien du linge de nettoyage

Autres missions ponctuelles
Assurer le remplacement de l'agent dédié à l'entretien des locaux communaux pendant ses absences et autres renforts ponctuels
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au restaurant scolaire :
Accueillir et servir de jeunes enfants (maternelles principalement) pendant le temps du repas
Aider les élèves qui en font la demande et vérifier le bon déroulement du repas
Nettoyer le mobilier à la fin de chaque service et nettoyage complet (Sols, sanitaires) après le départ des élèves
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Missions principales Salle du Bouton d'art et Site Saint Sauveur :
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Missions ponctuelles :
Remplacer l'agent chargé de l'entretien du siège de la Mairie et autres locaux , participer aux réunions de service

Conditions d'exercice qui nécessite des déplacements entre site et un planning à adapter en fonction des utilisation des espaces :
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
CAP petite enfance ou expérience similaire souhaitée

COMPETENCES :
Etre patient et à l'écoute
Etre à l'aise avec de jeunes enfants
Avoir une bonne présentation et être courtois
Etre en capacité de travailler en équipe
Etre autonome, organisé(e) et rigoureux

SAVOIR-FAIRE :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Contact

Contact
0251949035
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature comprenant CV et lettre de motivation (et dernière situation administrative le cas échéant)
à :
Accueil de la Mairie - Place de la mairie - 85620 ROCHESERVIERE (ouverture le matin de 9h à 12h30)
ou envoi par mail à :
mairie@rocheserviere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.