CHARGÉ DE PROJETS CULTURELS DANS LE DOMAINE DES ARTS VIVANTS (H/F)

Offre n° O085240724000645
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon - 85
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle « Identité et Citoyenneté », le service Culture Jeunesse, composé de 43 agents, est subdivisé en 6 secteurs thématiques : Arts vivants, Médiation Patrimoine, Médiation Environnement, Action Civisme, Ressources, Administration.

Le service Culture Jeunesse constitue le principal outil de la politique départementale en faveur de la jeunesse, en particulier dans le domaine culturel. Sa mission principale est la conception, l’organisation et l’animation d’actions éducatives auprès du public scolaire. Consulter l’ensemble des actions du service sur EDAP (vendee.fr)

L’équipe du secteur « Arts Vivants » est plus particulièrement en charge de la sensibilisation du jeune public, notamment les scolaires, à l’Education Artistique et Culturelle. Le secteur porte également le schéma départemental de l’enseignement artistique (SDEA) et organise la préparation des jeunes orchestres dans le cadre de l’événement « Ma Région Virtuose ».

Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du Responsable de secteur, vous assurez les missions suivantes :

Initier et assurer la mise en œuvre des objectifs définis par le schéma Départemental de développement des Enseignements Artistiques axé sur la musique, la danse et le théâtre ;
Participer à l’élaboration de la programmation des actions ponctuelles ou récurrentes de sensibilisation aux arts vivants, portées par le secteur dans le champ de l’enseignement et de l’éducation artistique ;
Organiser les rencontres professionnelles, les interventions en classe, les manifestations et les séances pédagogiques pour le jeune public, en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires locaux ;
Définir et proposer le budget nécessaire à la création des actions, dans la limite de l’enveloppe déterminée par son responsable de secteur ;
Proposer et suivre un rétro-planning des actions, effectuer un reporting régulier auprès du responsable de secteur ;
Mobiliser tous les moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions du secteur ;
Apporter aux secteurs « Ressources » et « Administration » tous les éléments nécessaires à l’élaboration de la communication, des procédures de réservation et d’achats, des démarches partenariales ;
Assurer l’accueil et l’encadrement du public scolaire sur l’ensemble des opérations portées par le secteur et le service.

Missions annexes :
Concevoir, et animer des séquences de médiation pour le jeune public, en particulier les scolaires, notamment dans le cadre d’actions liées aux Arts vivants ;
Accompagner le développement des établissements d’enseignement artistique sur tout le territoire vendéen, contribuer à faire vivre ce réseau ;
Etudier et instruire les dossiers de subvention définis par le schéma départemental de développement de l’enseignement artistique ;
De manière ponctuelle, participer à la conception, la mise en œuvre et/ ou l’animation d’opérations ou projets à destination du jeune public, portant sur d’autres thématiques que celles précitées.
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience dans le domaine des arts vivants, spécialisation en musique ;
Maîtrise des techniques de médiation ;
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
Connaissance du jeune public ;
Connaissance des réseaux de l’enseignement artistique ;
Permis B exigé.

Qualités requises
Créativité ;
Qualités relationnelles (pédagogie, capacité d’animation) et rédactionnelles ;
Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
Sens du travail en équipe ;
Aptitudes à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément ;
Autonomie, esprit d’initiative.

Contact

Contact
0228858450
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
Le Responsable de secteur

Conditions de travail :
Lieu d’affectation : La Roche sur Yon
Prévoir des déplacements (sur le département)
Quotité de travail : Temps plein.

Informations complémentaires :
Jury de recrutement en date du 1er octobre 2024

Renseignements complémentaires auprès de :
Contacts service : Mme Magali MILCENT, Cheffe du service du service Culture Jeunesse au 02 28 85 81 50
Contact DRH : Mme Sylvie MORNET, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 69

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail (en fonction du poste),
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.

Embarquez avec nous !

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.