Le Département de la Vendée compte 34 collèges publics qui accueillent 16710 collégiens et au sein desquels 335 agents départementaux exercent leurs missions dans les domaines de l'accueil, la maintenance, la restauration et l'entretien des locaux.

Rattaché à la Direction des Services Techniques et de l'Education, le service Education met en œuvre la politique ambitieuse du Département en faveur des collèges. Ses objectifs sont les suivants :

- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.

Rattaché(e) au Chef du service Education, vous accompagnez les équipes de direction des collèges publics, dans leur rôle d'autorité fonctionnelle dans la gestion des agents techniques. A ce titre, vous avez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Missions principales :
* Assurer l'interface entre l'autorité fonctionnelle et l'autorité hiérarchique (relevant du service Education) concernant les agents techniques des collèges :
Rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles ;
Assurer un rôle de " porte d'entrée " pour les équipes de direction des collèges et traiter les demandes ou réorienter vers les services supports de la collectivité ;
Soutenir l'autorité fonctionnelle sur le volet managérial en lien avec le Chef du service Education ;
Apporter une expertise technique et organisationnelle pour le bon fonctionnement des établissements ;
Participer à la résolution des conflits en étroite collaboration avec les gestionnaires, les principaux et les services de la Direction des Ressources Humaines
Accompagner les gestionnaires sur toutes les questions liées aux emplois du temps des agents et au logiciel MyAntiriade.
* Assurer un suivi des agents titulaires et contractuels au sein des établissements :
Effectuer un suivi des bilans intermédiaires des agents en position de stage ainsi que des évaluations des contractuels en lien avec les équipes de direction des collèges ;
Accompagner les nouveaux arrivants (agents titulaires et contractuels) dans leur prise de poste ;
Organiser des rencontres périodiques avec les agents techniques des collèges en collaboration avec les services centraux (Service Education et DRH) ;
Assurer un premier niveau de traitement de situations sensibles, être force de proposition dans leur analyse et gestion ;
Contribuer à la diffusion auprès des agents des collèges de toutes les informations et initiatives portées par le service Education et la collectivité ;
Assurer le contrôle des emplois du temps des agents des collèges ;
Anticiper les mouvements de personnels.
* Effectuer un reporting régulier auprès du Chef du service Education
* Participer aux différents projets du service Education concernant les agents techniques des collèges (formation, organisation de travail, hygiène et sécurité...)

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration et complémentarité avec le référent des agents des collèges du service Education.

Missions annexes :
* Collaborer avec le référent des agents des collèges sur certains dossiers tels que les équipements de protection individuelle, la réception des entretiens professionnels...
* Assurer un suivi des fiches collèges sur la thématique ATTEE.

Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : 190, Boulevard Aristide Briand - La Roche sur Yon
* Quotité de travail : temps plein
* Déplacements fréquents sur tout le département
* Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
* Possibilité de télétravail.

Profil souhaité :
* De formation Bac + 3 minimum
* Connaissances souhaitées :
de l'environnement et du fonctionnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) ;
des métiers des agents des collèges ;
du statut de la fonction publique territoriale et en particulier du cadre d'emplois des Adjoints Techniques des Etablissements d'Enseignement (ATTEE) ;
du fonctionnement et de la culture institutionnelle des collectivités territoriales.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office). La connaissance du logiciel MyAntiriade serait un atout.
* Permis B exigé.

Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles (diplomatie, capacité d'écoute, sens de la négociation)
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Capacité d'analyse
* Aptitude à gérer les priorités et à repérer les urgences
* Capacité à prendre du recul
* Aptitude à travailler en transversalité et en équipe (mode projet - coordination)
* Force de proposition et autonomie.