DIRECTEUR EHPAD (H/F)
Offre n° O085240722001772
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE - 7 Rue de l'Ermitage
85540 MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE - 7 Rue de l'Ermitage
85540 MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
Lieu de travail
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Diriger et gérer au quotidien de l'établissement.
* Etre un véritable animateur impulsant un projet institutionnel dynamique, AU BENEFICE DES RESIDENTS.
* Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
* Etre un véritable animateur impulsant un projet institutionnel dynamique, AU BENEFICE DES RESIDENTS.
* Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
Missions / conditions d'exercice
1. Conduite du projet d'établissement et suivi de la démarche qualité
2. Gestion financière
3. Gestion des ressources humaines
4. Gestion de la sécurité
5. Gestion du bâtiment
6. Relations avec les résidents et leur famille
7. Relations avec les partenaires institutionnels
8. Relations avec l'environnement de l'EHPAD
9. Veille réglementaire et gérontologique
2. Gestion financière
3. Gestion des ressources humaines
4. Gestion de la sécurité
5. Gestion du bâtiment
6. Relations avec les résidents et leur famille
7. Relations avec les partenaires institutionnels
8. Relations avec l'environnement de l'EHPAD
9. Veille réglementaire et gérontologique
Profils recherchés
* Rigueur et discrétion.
* Sens du travail et esprit d'équipe,
* Conscience professionnelle et ponctualité,
* Maîtrise de soi.
* Remise en question.
* Respect des objectifs établis par la hiérarchie.
* Qualités relationnelles avec les résidents, et le personnel.
* Dynamisme.
* Sens du travail et esprit d'équipe,
* Conscience professionnelle et ponctualité,
* Maîtrise de soi.
* Remise en question.
* Respect des objectifs établis par la hiérarchie.
* Qualités relationnelles avec les résidents, et le personnel.
* Dynamisme.
Contact
Contact
0251989108
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.