PUÉRICULTEUR (H/F)
Offre n° O085240719001578
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er novembre 2024
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Cadre d'emplois : Puéricultrices et infirmiers en soins généraux) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er novembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Le puériculteur/la puéricultrice participe à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité de la puéricultrice encadrante et du médecin de PMI.
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
Réaliser les statistiques d'activité
Profils recherchés
Diplôme d'état exigé de puéricultrice (ou diplôme d'état d'infirmière avec expérience maternité/PMI/crèche/pédiatrie)
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités requises
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation,
Autonomie
Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités requises
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
Qualité d'expression écrite et orale
Adaptabilité
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation,
Autonomie
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct :
Sous l'autorité de la puéricultrice encadrante et du médecin de territoire
Evaluateur : la puéricultrice encadrante
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Saint-Gilles Croix de Vie
Résidence administrative : SAINT GILLES CROIX DE VIE
Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Jury de recrutement prévu le mardi 1er octobre 2024 - en présentiel le matin
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles, une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Informations complémentaires :
Contact service : Mme Cécile VILAIN, Puéricultrice encadrante au 02 51 49 68 68
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales, en ligne.
Sous l'autorité de la puéricultrice encadrante et du médecin de territoire
Evaluateur : la puéricultrice encadrante
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Saint-Gilles Croix de Vie
Résidence administrative : SAINT GILLES CROIX DE VIE
Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Jury de recrutement prévu le mardi 1er octobre 2024 - en présentiel le matin
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles, une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Informations complémentaires :
Contact service : Mme Cécile VILAIN, Puéricultrice encadrante au 02 51 49 68 68
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.