DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Offre n° O085240719000650
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CHAMP-SAINT-PERE - E.H.P.A.D. BEAUSEJOUR
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. BEAUSÉJOUR - 9 Rue Beauséjour
85540 LE CHAMP-SAINT-PERE
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. BEAUSÉJOUR - 9 Rue Beauséjour
85540 LE CHAMP-SAINT-PERE
Lieu de travail
LE CHAMP-SAINT-PERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur d'une EHPAD de 76 places avec un PASA non labellisé
Sous la responsabilité du Président du CCAS, vous assurez le fonctionnement de la structure en adéquation avec les orientations du CCAS
Cadre de direction, chargé d'une mission globale recouvrant la vie et la bonne marche de l'établissement. Il est le relais permanent de la politique générale issue des orientations du Conseil d'Administration.
Vous veillez au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
Sous la responsabilité du Président du CCAS, vous assurez le fonctionnement de la structure en adéquation avec les orientations du CCAS
Cadre de direction, chargé d'une mission globale recouvrant la vie et la bonne marche de l'établissement. Il est le relais permanent de la politique générale issue des orientations du Conseil d'Administration.
Vous veillez au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (générales) :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale
- Définir et conduire un projet d'établissement à visée stratégique et opératoire
- Manager et gérer les ressources humaines et la communication
- Assurer la gestion économique et financière
- Assurer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Suivi de la démarche qualité
Missions secondaires :
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale
- Définir et conduire un projet d'établissement à visée stratégique et opératoire
- Manager et gérer les ressources humaines et la communication
- Assurer la gestion économique et financière
- Assurer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- Suivi de la démarche qualité
Missions secondaires :
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
Profils recherchés
Diplome de niveau BAC +5 (CAFDES, Master 2)
Expérience en direction d'EHPAD
Compétences juridiques et du cadre comptable M22
Maitrise et mise en oeuvre des procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion d'un EHPAD
Maitrise des outils bureautiques
Capacités d'organisation et de synthèse
Capacités à développer le travail transversal et partenarial
Aisance relationnelle
Qualités humaines, relationnelles et de management, capacité à fédérer les équipes et esprit d'initiative
Conditions de travail :
disponibilité , confidentialité et réactivité
Horaires de jour
Horaires continus
Interventions " parfois " le week-end et les jours fériés selon les besoins du service et les astreintes au sein de l'EHPAD
Expérience en direction d'EHPAD
Compétences juridiques et du cadre comptable M22
Maitrise et mise en oeuvre des procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion d'un EHPAD
Maitrise des outils bureautiques
Capacités d'organisation et de synthèse
Capacités à développer le travail transversal et partenarial
Aisance relationnelle
Qualités humaines, relationnelles et de management, capacité à fédérer les équipes et esprit d'initiative
Conditions de travail :
disponibilité , confidentialité et réactivité
Horaires de jour
Horaires continus
Interventions " parfois " le week-end et les jours fériés selon les besoins du service et les astreintes au sein de l'EHPAD
Contact
Contact
0251409326
Informations complémentaires
Contact : 02 51 40 9 326
Adresser vos lettres de motivations et CV à Monsieur le Président du CCAS
EHPAD Beauséjour
9 rue Beauséjour
85540 le Champ Saint Père
Adresser vos lettres de motivations et CV à Monsieur le Président du CCAS
EHPAD Beauséjour
9 rue Beauséjour
85540 le Champ Saint Père
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.