DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Offre n° O085240716001706
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHALLANS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez un établissement neuf qui a ouvert ses portes en janvier 2020 et dont le fonctionnement est à présent structuré. Sous la responsabilité du Président du CCAS, et en lien avec le Directeur du CCAS, vous aurez à vos côtés 2 assistantes et dans votre équipe de Direction 3 personnes (Adjointe, infirmière référente, responsable de la maintenance).
L'EHPAD comporte 86 lits et places comme suit :
* 58 lits d'hébergement permanent,
* 8 places d'hébergement temporaire,
* 14 lits d'hébergement d'une unité " malades Alzheimer " et pathologies apparentées
* 6 places d'accueil de jour.
La Résidence Autonomie comporte 13 logements pour 14 places
L'EHPAD comporte 86 lits et places comme suit :
* 58 lits d'hébergement permanent,
* 8 places d'hébergement temporaire,
* 14 lits d'hébergement d'une unité " malades Alzheimer " et pathologies apparentées
* 6 places d'accueil de jour.
La Résidence Autonomie comporte 13 logements pour 14 places
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour de trois grands axes :
1) Développement du projet d'établissement et gestion courante de l'établissement
* Vous assurerez le fonctionnement de la structure, en adéquation avec les orientations du CCAS, les politiques du Département et de l'Etat.
* Vous élaborerez l'ensemble des documents financiers de planification et d'autorisation et suivrez leur exécution.
2) Management d'une équipe plurisiciplinaire (65 agents)
* Vous managerez, animerez et coordonnerez les différents services de l'EHPAD et superviserez la gestion opérationnelle (plannings, réunions, identification des besoins, instauration d'un bon climat social...)
* Vous participerez à la mutualisation de certaines missions avec les services de la ville. (Ressources Humaines et Finances)
3) Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico social
* Vous serez le garant du projet d'établissement et le développerez en veillant au bien être et à la sécurité des résidents.
* Vous concevrez, mettrez en oeuvre et évaluerez des projets individuels en collaboration avec les familles.
* Vous évaluerez et répondrez aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bien-traitance.
1) Développement du projet d'établissement et gestion courante de l'établissement
* Vous assurerez le fonctionnement de la structure, en adéquation avec les orientations du CCAS, les politiques du Département et de l'Etat.
* Vous élaborerez l'ensemble des documents financiers de planification et d'autorisation et suivrez leur exécution.
2) Management d'une équipe plurisiciplinaire (65 agents)
* Vous managerez, animerez et coordonnerez les différents services de l'EHPAD et superviserez la gestion opérationnelle (plannings, réunions, identification des besoins, instauration d'un bon climat social...)
* Vous participerez à la mutualisation de certaines missions avec les services de la ville. (Ressources Humaines et Finances)
3) Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico social
* Vous serez le garant du projet d'établissement et le développerez en veillant au bien être et à la sécurité des résidents.
* Vous concevrez, mettrez en oeuvre et évaluerez des projets individuels en collaboration avec les familles.
* Vous évaluerez et répondrez aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bien-traitance.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master 2)
- Expérience significative de direction d'un EHPAD exigée
- Compétences juridiques solides
- Maitrise et mise en œuvre des procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion d'une résidence de 100 places avec différents services
- Connaissance exigée du cadre comptable M 22
- Bonne maitrise des outils informatiques indispensables
- Capacités organisationnelles et de synthèse
- Savoir organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences
- Capacité à développer le travail transversal et partenarial
- Aisance relationnelle
- Qualités humaines, relationnelles et de management, capacité à fédérer les équipes et esprit d'initiative
- Connaissance du label Humanitude appréciée.
Conditions de travail :
- Disponibilité, confidentialité et réactivité
- Une astreinte de décision est effectuée par roulement interne (4 personnes) du personnel d'encadrement de l'établissement
- Prise de congés en alternance avec l'adjoint de direction
- Possibilité de télétravail dans le respect des contraintes de service
- Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master 2)
- Expérience significative de direction d'un EHPAD exigée
- Compétences juridiques solides
- Maitrise et mise en œuvre des procédures budgétaires, comptables et financières nécessaires à la gestion d'une résidence de 100 places avec différents services
- Connaissance exigée du cadre comptable M 22
- Bonne maitrise des outils informatiques indispensables
- Capacités organisationnelles et de synthèse
- Savoir organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences
- Capacité à développer le travail transversal et partenarial
- Aisance relationnelle
- Qualités humaines, relationnelles et de management, capacité à fédérer les équipes et esprit d'initiative
- Connaissance du label Humanitude appréciée.
Conditions de travail :
- Disponibilité, confidentialité et réactivité
- Une astreinte de décision est effectuée par roulement interne (4 personnes) du personnel d'encadrement de l'établissement
- Prise de congés en alternance avec l'adjoint de direction
- Possibilité de télétravail dans le respect des contraintes de service
Contact
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin - B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin - B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.