AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085240712001817
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JEAN DE MONTS
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2024
Jury de recrutement le 23 septembre 2024
Ses principales missions sont les suivantes :
veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2024
Jury de recrutement le 23 septembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du/de la chef(fe) d'établissement et du Gestionnaire, l'agent d'entretien polyvalent, appartenant à la communauté éducative, travaillera en liaison avec le gestionnaire du collège. Il/elle aura en charge les missions suivantes :
- Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
- Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
- Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
- Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
- Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
- Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le service restauration (aide à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
- Doser et respecter l'utilisation des produits selon les surfaces à traiter
- Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
- Remplacer des collègues sur d'autres postes en cas d'absence
- Signaler tout problème technique (pannes, dégradations).
Profils recherchés
Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
Connaissance des techniques de manutention
Qualités requises :
Discrétion
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Réactivité
Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
Connaissance des techniques de manutention
Qualités requises :
Discrétion
Sens du relationnel
Esprit d'équipe
Réactivité
Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
Qualité d'organisation, de méthode et de rigueur
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire
Evaluateur : Gestionnaire.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Collège du Pays de Monts - Saint Jean de Monts
Quotité de travail : 100 %
Horaires de travail : - 8h00 - 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- 6h00 - 11h30 le mercredi
Station debout prolongée
Port de charge.
Avantages :
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance.
Renseignements complémentaires auprès de :
- Service : Madame Cécile PERRIGAULT, Gestionnaire du collège du Pays de Monts - Saint Jean de Monts au 02 51 58 60 29
- DRH : Mme Sylvie MORNET, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 69
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste B24/191 (+ pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles). sur www.recrutement.vendee.fr
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire
Evaluateur : Gestionnaire.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Collège du Pays de Monts - Saint Jean de Monts
Quotité de travail : 100 %
Horaires de travail : - 8h00 - 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- 6h00 - 11h30 le mercredi
Station debout prolongée
Port de charge.
Avantages :
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance.
Renseignements complémentaires auprès de :
- Service : Madame Cécile PERRIGAULT, Gestionnaire du collège du Pays de Monts - Saint Jean de Monts au 02 51 58 60 29
- DRH : Mme Sylvie MORNET, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 69
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste B24/191 (+ pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles). sur www.recrutement.vendee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.