MÉCANICIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085240704000987
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes, des Mobilités et de l'Habitat est gestionnaire des 4 660 km de routes départementales, dont 935 km en agglomération et 167 km de 2x2 voies, ainsi que des 1298 ponts, 6812 aqueducs et 286 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée.
Les missions consistent en la gestion et l'entretien du domaine public routier mais également à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière d'habitat et de mobilité durable (1170 km d'itinéraires cyclables d'intérêt départemental).
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 11 services dont le Parc départemental.
Le Parc départemental a pour missions principales :
- la réalisation de travaux d'entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- l'acquisition, l'entretien, la maintenance de la flotte de matériel d'entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Au sein du Parc, les activités sont structurées autour de quatre sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin, laboratoire) et emploie 84 agents.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement prévu le jeudi 12 septembre 2024 après-midi
Les missions consistent en la gestion et l'entretien du domaine public routier mais également à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière d'habitat et de mobilité durable (1170 km d'itinéraires cyclables d'intérêt départemental).
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 11 services dont le Parc départemental.
Le Parc départemental a pour missions principales :
- la réalisation de travaux d'entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- l'acquisition, l'entretien, la maintenance de la flotte de matériel d'entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Au sein du Parc, les activités sont structurées autour de quatre sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin, laboratoire) et emploie 84 agents.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement prévu le jeudi 12 septembre 2024 après-midi
Missions / conditions d'exercice
Participer au diagnostic en relation avec le chef d'équipe
Effectuer en atelier ou en dépannage sur l'ensemble du territoire vendéen les réparations des différents matériels inhérents à ce secteur, à savoir :
matériels d'entretien routiers et dépendance vertes, (tracteurs, broyeurs, lamiers, tondeuses auto portées...), matériels de travaux publics engins de terrassement, (tractopelles, pelles à pneu, niveleuses), matériels de travaux de chaussée (gravillonneuse, compacteur, traceuse de peinture...) dans les règles de l'art,
véhicules Légers, fourgons avec équipement (Panneau à messages variables, marchepieds électriques...) poids-Lourds avec équipement (benne, grues, saleuses...)
Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance réalisées par véhicules, en renseignant les rapports de travail,
Appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
Missions annexes :
Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale ou à l'occasion d'évènements particuliers.
Effectuer en atelier ou en dépannage sur l'ensemble du territoire vendéen les réparations des différents matériels inhérents à ce secteur, à savoir :
matériels d'entretien routiers et dépendance vertes, (tracteurs, broyeurs, lamiers, tondeuses auto portées...), matériels de travaux publics engins de terrassement, (tractopelles, pelles à pneu, niveleuses), matériels de travaux de chaussée (gravillonneuse, compacteur, traceuse de peinture...) dans les règles de l'art,
véhicules Légers, fourgons avec équipement (Panneau à messages variables, marchepieds électriques...) poids-Lourds avec équipement (benne, grues, saleuses...)
Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance réalisées par véhicules, en renseignant les rapports de travail,
Appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
Missions annexes :
Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale ou à l'occasion d'évènements particuliers.
Profils recherchés
Permis poids lourds (EC) en cours de validité souhaité
Titre ou Diplôme niveau V (CAP, BEP, BAC Pro) spécialité mécanique
Expérience professionnelle souhaitée en réparation de matériels agricoles et TP et de véhicules VL/PL
Qualités requises :
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Rigoureux et sens du service public
Autonomie
Esprit d'initiative et réactivité
Force de proposition
Titre ou Diplôme niveau V (CAP, BEP, BAC Pro) spécialité mécanique
Expérience professionnelle souhaitée en réparation de matériels agricoles et TP et de véhicules VL/PL
Qualités requises :
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Rigoureux et sens du service public
Autonomie
Esprit d'initiative et réactivité
Force de proposition
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Parc départemental
Résidence administrative : La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Horaires : 7h45 à 12h15 et 13h30 à 16h48
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Monsieur Christophe CHAILLOU au 02.28.85.74.11
Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/192 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
Lieu d'affectation : Parc départemental
Résidence administrative : La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Horaires : 7h45 à 12h15 et 13h30 à 16h48
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Monsieur Christophe CHAILLOU au 02.28.85.74.11
Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/192 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.