PUÉRICULTEUR « BILANS DE SANTÉ EN ÉCOLES MATERNELLES » H/F
Offre n° O085240703001580
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte- Hermine
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Bilans de santé dans les écoles maternelles (BSEM) : mission prioritaire durant l'année scolaire :
o Dépistage, prévention, information et éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans
o Suivi des indicateurs de ces bilans
* Visite de suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, en lien avec le référent mode de garde du territoire et sous la responsabilité du médecin chef de PMI
* Tenue des statistiques d'activités pour l'ensemble des missions
Missions annexes :
* Personne ressource pour la recherche d'informations actualisées concernant la santé de la mère et de l'enfant. Elle participe à l'élaboration des documents de communication du service
* Consultations de puériculture et /ou participation aux consultations médicales en renfort sur son territoire
* Participation aux réunions d'équipe du Territoire en fonction des thématiques ainsi qu'au groupe de travail pour maintenir l'actualisation des connaissances
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Territoire Sud-Vendée
Résidence administrative : MDSF Sainte Hermine
Quotité de travail : Temps plein (possibilité de temps partiel)
Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
* Bilans de santé dans les écoles maternelles (BSEM) : mission prioritaire durant l'année scolaire :
o Dépistage, prévention, information et éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans
o Suivi des indicateurs de ces bilans
* Visite de suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, en lien avec le référent mode de garde du territoire et sous la responsabilité du médecin chef de PMI
* Tenue des statistiques d'activités pour l'ensemble des missions
Missions annexes :
* Personne ressource pour la recherche d'informations actualisées concernant la santé de la mère et de l'enfant. Elle participe à l'élaboration des documents de communication du service
* Consultations de puériculture et /ou participation aux consultations médicales en renfort sur son territoire
* Participation aux réunions d'équipe du Territoire en fonction des thématiques ainsi qu'au groupe de travail pour maintenir l'actualisation des connaissances
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Territoire Sud-Vendée
Résidence administrative : MDSF Sainte Hermine
Quotité de travail : Temps plein (possibilité de temps partiel)
Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Diplôme d'état de Puériculteur ou d'infirmier
* Expérience exigée en PMI ou en structure petite enfance
* Maitrise des techniques de communication écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques (pack office) et logiciels métiers
Qualités essentielles requises :
* Sens de l'écoute
* Capacité d'analyse
* Communication aisée
* Disponibilité
* Sens de l'organisation et rigueur
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Qualités rédactionnelles
* Diplôme d'état de Puériculteur ou d'infirmier
* Expérience exigée en PMI ou en structure petite enfance
* Maitrise des techniques de communication écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques (pack office) et logiciels métiers
Qualités essentielles requises :
* Sens de l'écoute
* Capacité d'analyse
* Communication aisée
* Disponibilité
* Sens de l'organisation et rigueur
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Qualités rédactionnelles
Contact
Contact
0228858464
Lien de candidature
Informations complémentaires
Observations complémentaires :
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
* Jury de recrutement prévu le 9 septembre 2024 - en présentiel l'après-midi
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles et une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme le Docteur VERDON, Cheffe du service au 02 28 85 89 56 ou Mme Laure FONTENEAU, Encadrante PMI au 02 51 97 69 69
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre C24/189.
Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
* Jury de recrutement prévu le 9 septembre 2024 - en présentiel l'après-midi
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles et une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Mme le Docteur VERDON, Cheffe du service au 02 28 85 89 56 ou Mme Laure FONTENEAU, Encadrante PMI au 02 51 97 69 69
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre C24/189.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.