AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - CDD
Offre n° O085240628001865
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine,
3535 habitants, est membre de la Communauté d’agglomération de Terres de Montaigu (10
Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des
services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités
sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d’une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets
structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg…).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en
trois secteurs :
- Ressources et Population (6 agents)
- Enfance, Communication et Vie Locale (11 agents)
- Technique (11 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE
MÉRIDIENNE
3535 habitants, est membre de la Communauté d’agglomération de Terres de Montaigu (10
Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des
services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités
sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d’une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets
structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg…).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en
trois secteurs :
- Ressources et Population (6 agents)
- Enfance, Communication et Vie Locale (11 agents)
- Technique (11 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE
MÉRIDIENNE
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants sur le trajet restaurant scolaire – écoles
Surveillance de l’ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
Surveillance de l’ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d’enfants et adopter des attitudes éducatives.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s’assurer de leur sécurité en prévenant l’accident.
Capacité d’écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l’observation, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.
Bonne résistance physique.
Sens du service public.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s’assurer de leur sécurité en prévenant l’accident.
Capacité d’écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l’observation, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.
Bonne résistance physique.
Sens du service public.
Contact
Contact
02.51.41.91.17
Informations complémentaires
=> 07H00 hebdomadaires en périodes scolaires (01H45 par jour de 11H45 à 13H30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
=> 05H15 hebdomadaires annualisées
Rémunération statutaire + Primes (IFSE, CIA et prime de fin d’année)
Prévoyance avec participation employeur
Possibilité d’adhésion au FDAS, CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
=> 05H15 hebdomadaires annualisées
Rémunération statutaire + Primes (IFSE, CIA et prime de fin d’année)
Prévoyance avec participation employeur
Possibilité d’adhésion au FDAS, CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.