AGENT COMPTABLE (H/F)
Offre n° O085240607000768
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-VINCENT-SUR-JARD
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent de gestion comptable, financière et marchés publics, rattaché à la direction générale
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Échanges quotidiens au sein des services et des agents de la commune
* Échanges réguliers avec la trésorerie et les fournisseurs
Missions :
* Coordonne le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
* Collabore à la préparation du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette, aux garanties d'emprunt, le suivi de la fiscalité en lien avec la direction générale
* Alerte la direction générale en fonction des indicateurs trésorerie et fiscalité
* Mise en oeuvre des procédures marchés, fournitures et services
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Élaboration des documents comptables.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
*Gestion et suivi des subventions
* Tenue à jour des tableaux de suivi des marchés,
* Suivi des sous-traitants,
* Suivi des avenants,
* Suivi de l'exécution des marchés (ordre de service, bons de commande, réception de travaux, libération des retenues de garantie et des cautions) .
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
Missions secondaires:
Remplacement à l'accueil - missions polyvalentes :
- Enregistrement du courrier départ et arrivée,
- Enregistrement des dossiers d'urbanisme,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Suivi des Déclarations d'Intentions d'Aliéner ainsi que le registre des Décisions du Maire,
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Échanges quotidiens au sein des services et des agents de la commune
* Échanges réguliers avec la trésorerie et les fournisseurs
Missions :
* Coordonne le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
* Collabore à la préparation du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette, aux garanties d'emprunt, le suivi de la fiscalité en lien avec la direction générale
* Alerte la direction générale en fonction des indicateurs trésorerie et fiscalité
* Mise en oeuvre des procédures marchés, fournitures et services
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Élaboration des documents comptables.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
*Gestion et suivi des subventions
* Tenue à jour des tableaux de suivi des marchés,
* Suivi des sous-traitants,
* Suivi des avenants,
* Suivi de l'exécution des marchés (ordre de service, bons de commande, réception de travaux, libération des retenues de garantie et des cautions) .
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Assurer une veille réglementaire.
Missions secondaires:
Remplacement à l'accueil - missions polyvalentes :
- Enregistrement du courrier départ et arrivée,
- Enregistrement des dossiers d'urbanisme,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Suivi des Déclarations d'Intentions d'Aliéner ainsi que le registre des Décisions du Maire,
Profils recherchés
Compétences :
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et la M57,
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
* Maîtriser le fonctionnement des outils de dématérialisation de la chaîne comptable CHORUS, HELIOS, logiciels comptables (connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée)
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
* Etre rigoureux dans la réalisation de ses missions,
* Savoir s'organiser et gérer les priorités,
* Savoir travailler en collaboration avec les agents de la collectivité et le centre des finances publiques,
* Disposer de bonnes qualités relationnelles et du sens de l'écoute,
* Faire preuve de rigueur.
* Débutant accepté.
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et la M57,
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
* Maîtriser le fonctionnement des outils de dématérialisation de la chaîne comptable CHORUS, HELIOS, logiciels comptables (connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée)
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
* Etre rigoureux dans la réalisation de ses missions,
* Savoir s'organiser et gérer les priorités,
* Savoir travailler en collaboration avec les agents de la collectivité et le centre des finances publiques,
* Disposer de bonnes qualités relationnelles et du sens de l'écoute,
* Faire preuve de rigueur.
* Débutant accepté.
Contact
Contact
0251334117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
+ Avantages sociaux (CNAS)
+ Régime indemnitaire
+ Prévoyance
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV et lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- par mail à nadege.cire@saintvincentsurjard.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
1 Place Clément Neau,
85520 SAINT VINCENT SUR JARD
+ Avantages sociaux (CNAS)
+ Régime indemnitaire
+ Prévoyance
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV et lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- par mail à nadege.cire@saintvincentsurjard.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
1 Place Clément Neau,
85520 SAINT VINCENT SUR JARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.